宝健（中国）日用品有限公司奖金制度

　　实习特约代理的报酬：
　　1 销售折让当月拓展新客户业绩超过400PV，可获得销售差价[5%——15%]。
　　2 绩优奖励当月销售业绩超过6000PV[基中含拓展新客户业绩400PV]，可获得销售业绩[非宝健之友消费业绩除外]5%业务拓展奖励。
　　A 所服务的宝健之友当月业绩的5%。
　　B 直接辅导的特约代理[包括实习特约代理]该月推广产品基分5%的报酬。
　　比如所服务宝健之友的当月业绩是8000PV，其中有个代理的个人推广是1000PV，那么你的绩优奖励就是8000PVX5%+1000PVX5%=400+50=450PV=450元。

　　注：拓展新客户业绩：一般消费者[非宝健之友]当月购买产品的消费基分+直接分享的当月加入的宝健之友并当月购买产品的消费基分销售业绩：所服务的所有宝健之友的消费基分与拓展新客户业绩+所管理的实习特约代理销售业绩的1/3。

　　试用期的业务销售考核标准：
　　累积销售记录 业务销售考核标准
　　12000PV——17999PV 在6个月试用期内，连续2个月完成6000PV[含个人拓展业绩400以上]，次月正式成为特约代理。

　　18000PV——23999PV 在6个月试用期内，任1个月完成6000PV[含个人拓展业绩400PV以上]，次月正式成为特约代理。

　　24000PV以上在6个月试用期内，任1个月完成6000PV[含个人拓展业绩400PV以上]，当月正式成为特约代理。

　　四 成为正式特约代理的好处。

　　特约代理当月最低销售业绩超过6000PV，享有以下报酬：
　　1零售收入 无任何业绩标准
　　2销售折让 当月拓展新客户业绩超过400PV
　　3绩优奖励当月销售业绩超过3000PV[包括至少不低于400PV的拓展新客户业绩
　　4业务推广补助当月销售业绩超过6000PV[包括至少不低于400PV的拓展新客户业绩
　　5旅游研习积分当月销售业绩超过6000PV[包括至少不低于400PV的拓展新客户业绩

　　代理商晋升条件：
　　社区代理商——总业绩达到30000PV，直接辅导2个合格的特约代理
　　县级代理商——总业绩达到60000PV，直接辅导1个合格的社区代理商和3个合格的特约代理。
　　市级代理商——总业绩达到150000PV，直接辅导2个合格的社区代理商和6个合格的特约代理
　　省级代理商——总业绩达到300000PV，直接辅导4个合格的社区代理商和6个合格的特约代理

　　省级代理商可得到的奖励：
　　1 零售利润 0%——20%
　　2 销售折让 5%——20%
　　[ 差额折让 5%——20%]
　　3 绩优奖励 5%
　　4 业务推广补助 12%
　　5 旅游奖1%
　　6 管理奖 3%
　　7 年终奖 1%。