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多层次试点会是哪几家企业?

http://www.dsblog.net 2024-06-06 13:05:34

  多层次试点会是哪几家企业?


  从监管角度来看,试点的目的是推动全行业的改革和发展,当然是希望取得好的效果,那么参与试点的企业相对应该比较优质:
  一是企业口碑不能太差。毕竟试点是具备一些先行优势的,坏孩子不该得到奖励。
  二是企业体量尽量大一些。大企业做试点,影响力大,示范效应也更大。
  三是企业的管理水平要够强。政令通畅对试点工作的进行至关重要,企业内部的沟通、配合、协调能力也很重要。
  四是试点工作的全程要接受监管。模式、制度、销售、分配都必须对监管开放,这样才能全面了解试点情况并及时进行指导和调整。

 

  按照以上标准,其实试点企业很容易选择。

 

  但是,企业对于试点这个事情,是有自己的想法的。
  企业更多是站在自身的角度,来考虑试点对自己的利与弊。
  1.成为试点企业,首先能获得政府的帮扶。
  2.能够公开试点多层次,肯定能吸引万众来投。
  3.只是啥都要向监管公开,可能产生什么问题很难想明白。
  4.万一试点不成,还被翻了陈年旧账,那就亏大了。

 

  这么一纠结,愿意接招的企业又不多了。

 

  行业头部企业不需要什么先行优势,更不想透露自己成功的秘密。
  麻烦缠身的企业倒是很想很想,但是估计自己应该没资格。
  目前处于上升期的企业不想被拖慢了脚步。
  目前相对稳定的企业有点想又有点怕,干脆观望。

 

  以上全是我个人的思考和猜想。

 

  按照我个人的思考,我猜想以下企业比较适合多层次试点:
  北京罗麦;
  上海春芝堂;
  广东康力。

直销博客网 作者:蹇皎
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最新评论(共1条评论) 查看所有评论>>
  • 第1楼, zgh540309 2024-07-13 16:02:57   投诉 支持(48)
    如果不是装糊涂,试问现在的拿牌企业运行的奖金分配制度,有几个不是多层次团队计酬方案?虽然雅芳公司的单层次分配制度是标杆范本,却被自己搞死了退出了中国直销业。 产品好价格更好是所有直销企业的顽症痼疾,有牌照,有背景,有实力,却仍然难吸引人参与。被那些三无的野盘子打的毫无还手之力。甚至不惜重金招收大小网头混日子。 送上一个思路,销分存借各分开,也许能解决直销奖金制度不得不价格虚高恶性竞争的问题。
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