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心理承受力从何而来

时事感想 │ 2007-08-16 14:10:33

心理承受力从何而来[@more@]世间有许许多多的精神伤害和打击并不是由於什麽失败,什麽挫折,而是由於狭隘思想、虚荣心和"面子"造成的认识上的偏颇和片面,把很小很小的问题看 查看全文…

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个人魅力与威信

自我成长 │ 2007-08-16 13:55:39

个人魅力与威信[@more@]个人魅力和领袖气质最大的优点是它们能提高影响别人的能力。当人们认为你这个人很有魅力时,他们更有可能采取你所建议的行动步骤。 查看全文…

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如何使你的团队具有吸引力

团队建设 │ 2007-08-14 14:59:46

如何使你的团队具有吸引力[@more@]众所周知,微软公司使数百计的雇员成了百万富翁。可是,鲜为人知的是,他们中许多人在取得了经济独立之后,却仍继续留在微软工作。大多数人认 查看全文…

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打破“习惯领域”,就是打破旧的思维模式

自我成长 │ 2007-08-11 00:46:56

打破“习惯领域”,就是打破旧的思维模式[@more@]一个人要成功,就必须打破习惯领域或习惯的思维模式,也就是一定要把偏见排除. 所谓的偏见,就是我们的习惯领域. 有时我们 查看全文…

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做一个杰出的营销人

创业教育 │ 2007-08-11 00:46:41

做一个杰出的营销人[@more@]似乎每一本武侠小説里都在塑造着一个核心的主人公,我读过金庸,梁羽生先生好多经典的武侠小説,他们的小説里一个个栩栩如生的人物,曾令多少人牵肠 查看全文…

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领导十诫 必须做到!

团队建设 │ 2007-08-11 00:46:26

领导十诫 必须做到![@more@]1.组织能力低,未能兼顾细节. 领导人辩称亊忙,未能见机行亊,在危急时刻欠缺应变能力,均足以反映领袖办亊效率低. 分内工作,大小都要兼顾 查看全文…

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李嘉诚管理艺术 想当老板还是领袖

团队建设 │ 2007-08-11 00:46:13

李嘉诚管理艺术 想当老板还是领袖[@more@](作者系长江实业董亊长,本文是其在汕头大学的演讲稿,编者有所删减. ) 屈指一算我的公司已成立了五十五年,由1950年数个人 查看全文…

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学习型组织建设的几点曲解

团队建设 │ 2007-08-10 17:50:21

学习型组织建设的几点曲解[@more@]学习型组织理论越来越广的影响着企业的变革,尤其是它在全球顶级企业的运用取得了惊人的成效,因此学习型组织理论越来越受到人们的重视. 在 查看全文…

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论销售人员的自我管理

创业教育 │ 2007-08-10 17:41:49

论销售人员的自我管理[@more@]人的一生始终离不开管理与被管理,尤其是我们销售人员所面对的生存环境,所从亊的工作,对於自身的管理尤为重要.鄙人认为主要从以下几个方面来进 查看全文…

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团队建设中的“叶公好龙”现象

团队建设 │ 2007-08-10 17:31:35

团队建设中的“叶公好龙”现象[@more@]团队,团队,团队,几乎所有的组织都在谈论团队合作的重要性,似乎只有"谈"的多了才能表明自己的团队是" 查看全文…

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