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- 【原创】 绩效考核对阵效率工作
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我的日志 │ 2012-10-11 16:19:20
绩效考核对阵效率工作 想到在企业中生存下去，就必须知道绩效的重要性，这是企业给员工的动力，同时也是自己给自己的一个动力。职场技巧中的窍门不是每个人能做的到。 查看全文…评论（0） 点击次数（889）
- 【原创】 好马也可以吃回头草
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我的日志 │ 2012-10-10 16:30:15
好马也可以吃回头草 中国有句俗话叫好马不吃回头草，但在今天看来，作为企业的一方不仅需要摒弃这种思想，更是要营造一种欢迎好马吃回头草的氛围和机制。在面试技巧都竞争激 查看全文…评论（0） 点击次数（904）
- 【原创】 管理者应学会画“大饼”
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我的日志 │ 2012-10-10 16:29:46
管理者应学会画“大饼” 如果留住人才，首先在公司招聘之后就应该有充分的准备，具有竞争力的薪酬是一个无法回避的问题若是缺失这个根基的稳固性，那其他的诸多留才策略只能 查看全文…评论（0） 点击次数（913）
- 【原创】 如何找到你要的“千里马”
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我的日志 │ 2012-10-10 16:28:49
如何找到你要的“千里马” 留才从人才招聘开始，这绝非是言过其实。调查显示，如果采用不正确的高薪职位招聘方法，将会导致近乎50％的新员工会在进入企业后的6个月内选择 查看全文…评论（0） 点击次数（920）
- 【原创】 四招搞掂你的“小BOSS”
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我的日志 │ 2012-10-09 16:24:01
四招搞掂你的“小BOSS” 如果某一天，一个年轻小BOSS“空降”在你的部门，作为资深老员工，该如何和他们相处呢？作为一种特殊的人才招聘技巧来说，若邻职经分享四招 查看全文…评论（0） 点击次数（877）
- 【原创】 如何能留住顶尖的人才？
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我的日志 │ 2012-10-09 16:17:27
如何能留住顶尖的人才？ 在当前的环境下公司到底要怎样做才能留住他们的顶尖人才呢？比较常见的答案应该是更高的薪酬。一部分人是被强烈的经济利益所驱动，但这部分人的数量 查看全文…评论（0） 点击次数（874）
- 【原创】 同事聊天也要讲究尺度
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我的日志 │ 2012-10-09 16:06:49
同事聊天也要讲究尺度 一般而言，公司同事聊天，最终的话题还是可能会回归到大家都关注的热点之一，就是工资。但公司都会规定禁止内部之间互相打听薪水收入，但总有些爱管闲 查看全文…评论（0） 点击次数（828）
- 【原创】 把合作发挥到极致
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我的日志 │ 2012-10-08 16:31:06
把合作发挥到极致 业务部门缺乏人手，需要像上海招聘这样网络人才。作为部门经理的你，是把这个难题甩给HR部门，放手不管，还是亲力亲为，自己控制整个招聘的过程呢？经理 查看全文…评论（0） 点击次数（863）
- 【原创】 人才和网站的各种需求
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我的日志 │ 2012-10-08 16:30:47
人才和网站的各种需求 大公司通常都有自己的招聘网站。你应该如何设计你的招聘网站以招到更多高质量的人才呢？ 第一，不要单纯把它当作一个招聘网站来“经营”， 查看全文…评论（0） 点击次数（842）
- 【原创】 应聘失败的差距 招聘失败的原因
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我的日志 │ 2012-10-08 16:30:22
应聘失败的差距 招聘失败的原因 没有哪一位应聘者能够完美无缺地适合一个职位。即使被聘用的员工是最适合这个职位的，他的个人能力与职位的要求之间总还是会有一些差距，但 查看全文…评论（0） 点击次数（936）