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momo681120
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- ·你研究一下那些天天拉你的人,他卖的那些货品, 多少钱是自己花的,多少钱是亲戚朋友出的。 这样的事情,稍微用脚趾头想一下就知道了。 这类自称赚钱的地方没什么好的,何必把自己的精力时间搭进去, 出卖你的社会关系,拉家人朋友来买这些产品? 用别人交的钱来养肥上线,给自己分到残羹冷炙? 那些号称自己多么成功的直销经理,如果真那么成功,每年做了多少业绩,赚了多少钱,堪为楷模,试问他们敢把近三年来的所得个人收入的所得税完税证明展示来看一下吗? 我觉得这才是最好的成功证明。——依法经营、依法纳税是光荣的事,没有什么不可告人的吧? 拿不出来的话,要么是说明他们编造了虚假或夸大的故事来给人看一个骗人的美好前景,要么是表明他们偷税漏税了而没有去税务局或公安局自首…… 直销就是:把一个只有8元钱成本的产品卖到100元,再把其中的22元分给直销员,10元分给他的上线,5元分给上上线和上上上线,然后厂家在其余的利润之中拿出20-25块去打点一下地方政府,买些什么认证、奖状什么的,再捐出2块3块来买个慈善大奖,弄个名声,就齐活了,就可以在中华大地上畅通无阻了。 ——还剩下30%多的利润呢,比其他行业是高不少,这也是直销公司迅速发展的保证。 ——你可以知道为什么直销的商品都是价格可以随便标的了,比如保健品,化妆品之类。 保健品只要吃了不马上死人,化妆品只要用了不马上毁容,日用品只要无毒无害,不生病,大概都不会被追究。 那把成本价8块钱的东西飙到天价,卖给不缺钱的主儿,以为人人都跟你一样相信这些东西? 除非你自己,或者你的亲戚朋友有钱,不在乎多加一个0,也要支持你的那个事业。 否则其他人谁会买你的账? 把做渠道和设铺面、专柜、进超市商场的进场费还有服务等等的费用省下来给直销员,弄些奖励旅游啦什么的,来保证他们的干劲,美其名曰“激励”,鼓励他们去把这8块钱的产品卖到100块。 ——否则这些高级金钻经理的出国旅游等等的费用从哪儿出?难道是从董事长自己的腰包里掏出来的? ——不是白痴的应该都知道那是不可能的吧?
- ·我想完美可以去死,
- ·我是新疆的 我现在在老师家学美容 她就是完美的 每天都会叫我很多的东西 真的很感谢她 我想加入完美 有介绍人 还了解很多完美的知识 因为老师天天都会给我放他老师的老师出国旅游的视频 非常羡慕 因为完美 我充满了信心 可是问题就是年龄不够 我能不能先用我妈的身份证成为初级经理 那时候年龄够了 再把我妈的名字换成我自己的名字那?
- ·我是完美公司的业务员 有什么问题可以和我聊聊! 353589785一切问题都不是问题
- ·我想加入完美,这是我的QQ714845957
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我的日志
一、
优惠客户:如果你一次性购买485元的完美产品你就可以成为完美的优惠客户,将有如下收获:
1、免费获得一张完美优惠卡,在全国1700多家专卖店买产品至少享受20% 的优惠。
2、赠送一个精美的全套资料。
完美公司养奖金分配制度
一、零售利润 %20
例 完美芦荟矿物晶全国统一价(185元)— 您的批发价是(150元)= 零售利润(35元)
二、市场开拓奖 1元 = 1(PV) PV代表计分
业务员 0 — 1001(PV)八折
一星 1001—6001(PV) 6%
二星 6001—12001(PV) 9%
三星 12001—25001(PV)12%
四星 25001—50000(PV)15%
五星 50000(PV)以上 18%
注:计分永远不归零
三、初级经理
条件:培养 1 至 2 个五星 收入:2000-8000元/月
四、中级经理
条件:培养 3 至 4 个五星 收入:8000-30000元/月
五、副高级经理
条件:培养 5 至 6 个五星 收入:30000-60000元/月
六、高级经理
条件:培养 6 个以上五星 收入:60000元以上/月
七、高级经理平级奖
条件:培养 1 个高级经理 收入:100000元以上/月
【直销创业三要素之一:制度】完美事业计划的运作方案
完美计划是按照国家有关法规所采用连锁店经营,同时雇佣业务人员的销售方式。先成为完美优惠顾客的条件是:一次性购买485元的完美产品(清调补)后,将获得以下好处:
1。**获得一张完美顾客优惠卡,凭此卡在全国1000多家专卖店和分公司购货时,可至少享受20%的优惠。
2。将赠送一个精美的资料袋(内有VCD产品介绍、计算器、公司简介)。
3。可随意选购保健系列、口腔系列、洗涤系列、美容品和日用品系列。
完美优惠顾客及业务员的九大报酬:
一、零售利润(直接反馈20%)
产品零售价减产品优惠价(鼓励业务员多劳多得)。例:AMP=185元-150元=35元;AG=38元-30元=8元;AG10=380元-260元=120元;PM=25元-20元=5元;PM15=375元-260元=115元。
二、拓展奖励(6%-18%)
优惠顾客:400-1000元(可八折优惠)
1级业务员:1001-6000元(可享受6%)
2级业务员:6001-12000元(可享受9%)
3级业务员:12001-25000元(可享受12%)
4级业务员:25001-49999元(可享受15%)
5级业务员:累计50000元以上(当月12000元)可享受18%
注:1。业绩累计不归0,不受时间地点限制。压力些易达成。
2。自己消费产品越用越便宜,同时可获得差额奖金。
3。锁住固定式、习惯性的消费群体,只升级不降级。
三、初级经理(R)培训奖金9%+2%
若培训养一到二名成为五级业务员便可升为初经理(可享受9%)方法如下:
(一)R(6000PV)----5*(12000PV)
(二) R(200PV)|----5*(12000PV)
|----5*(12000PV)
(三)R|----R----R
|----5*(12000PV)
注:1。初级经理奖金(五级业务员的9%,遇到平级后可拿第二代2%)
2。拥有紧缩制和借分制,没有个人压力。
四、中级经理(E)培养奖金(6%)
若培养三名到四名成为五级业务便升为中级经理,除了享受初级经理奖金外,还可获得6%的中级经理领导奖金。方法如下:
E|----(9%)R----(6%)|R----R----R----R
|----(9%)5*
|----(9%)5*-----R----E|----(6%)5*
|----(9%)5* |----(6%)5*
|----(6%)5*
|----(6*)5*
注:1。公平合理,帮助越多人成功,自己才更成功,下级可以在级别和奖金方面超级上级。
2。中级经理奖金的拿法是从第二代5级业务员开始拿,直至遇到同级别的中级经理的下一代为止。若未遇到平级的中级经理,则6%无限代数拿下去。
五、高级经理(D)培养奖金(3%)
若培养五名或六名下属成为五级业务员便升为高级经理,除了享受初级、中级经理奖外,还获得3%的高级经理领导奖金(不同级一直拿下去)。
六、金牌经理(G)培训养奖金(1%)
若培养七名或以上下属成为五级业务员便升为金牌经理,除了享受初级、中级、高级奖外,还可获得1%的金牌经理领导奖金。
七、金牌经理(G)平级奖金(2%)
金牌平级奖2%,即可享受四代金牌经理平级奖金,即1%、0.5%、0.25、0.25。
G----G1----G2----G3----G4
(1%) (0.5%)(0.25%)(0.25%)
八、旅游奖:凡是连续三个月符合高级经理资格的经理,**8天豪华旅游。
九、特别奖(2%)
1.尾线五级业务员另奖励200元。
2.连续三个月合格初级经理,**参加高级业务经理培训(住四星级宾馆,包吃住,来去车费报销)。
3。促销奖励(小轿车、摩托车、电脑、手机、手表、公文包)。
该事业计划优点是:
1。简单、易懂
2。公平、合理
3。多劳多得
4。切实可行
5。人性化
6。具有激励性
7。压力小
8。非凡自由(培养八个合格稳定五级业务员小组)
申请加入请联系:莫胜黄QQ:527951547 电话:13650360556
邮件地址:moshenghuang@126.com[@more@]一、
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完美公司养奖金分配制度
一、零售利润 %20
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二、市场开拓奖 1元 = 1(PV) PV代表计分
业务员 0 — 1001(PV)八折
一星 1001—6001(PV) 6%
二星 6001—12001(PV) 9%
三星 12001—25001(PV)12%
四星 25001—50000(PV)15%
五星 50000(PV)以上 18%
注:计分永远不归零
三、初级经理
条件:培养 1 至 2 个五星 收入:2000-8000元/月
四、中级经理
条件:培养 3 至 4 个五星 收入:8000-30000元/月
五、副高级经理
条件:培养 5 至 6 个五星 收入:30000-60000元/月
六、高级经理
条件:培养 6 个以上五星 收入:60000元以上/月
七、高级经理平级奖
条件:培养 1 个高级经理 收入:100000元以上/月
【直销创业三要素之一:制度】完美事业计划的运作方案
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完美优惠顾客及业务员的九大报酬:
一、零售利润(直接反馈20%)
产品零售价减产品优惠价(鼓励业务员多劳多得)。例:AMP=185元-150元=35元;AG=38元-30元=8元;AG10=380元-260元=120元;PM=25元-20元=5元;PM15=375元-260元=115元。
二、拓展奖励(6%-18%)
优惠顾客:400-1000元(可八折优惠)
1级业务员:1001-6000元(可享受6%)
2级业务员:6001-12000元(可享受9%)
3级业务员:12001-25000元(可享受12%)
4级业务员:25001-49999元(可享受15%)
5级业务员:累计50000元以上(当月12000元)可享受18%
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2。自己消费产品越用越便宜,同时可获得差额奖金。
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三、初级经理(R)培训奖金9%+2%
若培训养一到二名成为五级业务员便可升为初经理(可享受9%)方法如下:
(一)R(6000PV)----5*(12000PV)
(二) R(200PV)|----5*(12000PV)
|----5*(12000PV)
(三)R|----R----R
|----5*(12000PV)
注:1。初级经理奖金(五级业务员的9%,遇到平级后可拿第二代2%)
2。拥有紧缩制和借分制,没有个人压力。
四、中级经理(E)培养奖金(6%)
若培养三名到四名成为五级业务便升为中级经理,除了享受初级经理奖金外,还可获得6%的中级经理领导奖金。方法如下:
E|----(9%)R----(6%)|R----R----R----R
|----(9%)5*
|----(9%)5*-----R----E|----(6%)5*
|----(9%)5* |----(6%)5*
|----(6%)5*
|----(6*)5*
注:1。公平合理,帮助越多人成功,自己才更成功,下级可以在级别和奖金方面超级上级。
2。中级经理奖金的拿法是从第二代5级业务员开始拿,直至遇到同级别的中级经理的下一代为止。若未遇到平级的中级经理,则6%无限代数拿下去。
五、高级经理(D)培养奖金(3%)
若培养五名或六名下属成为五级业务员便升为高级经理,除了享受初级、中级经理奖外,还获得3%的高级经理领导奖金(不同级一直拿下去)。
六、金牌经理(G)培训养奖金(1%)
若培养七名或以上下属成为五级业务员便升为金牌经理,除了享受初级、中级、高级奖外,还可获得1%的金牌经理领导奖金。
七、金牌经理(G)平级奖金(2%)
金牌平级奖2%,即可享受四代金牌经理平级奖金,即1%、0.5%、0.25、0.25。
G----G1----G2----G3----G4
(1%) (0.5%)(0.25%)(0.25%)
八、旅游奖:凡是连续三个月符合高级经理资格的经理,**8天豪华旅游。
九、特别奖(2%)
1.尾线五级业务员另奖励200元。
2.连续三个月合格初级经理,**参加高级业务经理培训(住四星级宾馆,包吃住,来去车费报销)。
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该事业计划优点是:
1。简单、易懂
2。公平、合理
3。多劳多得
4。切实可行
5。人性化
6。具有激励性
7。压力小
8。非凡自由(培养八个合格稳定五级业务员小组)
申请加入请联系:莫胜黄QQ:527951547 电话:13650360556
邮件地址:moshenghuang@126.com
评论(10)
点击次数(4493)
2007-07-09 10:13:21
看了以上的计酬方式,我终于明白了,为什么完美公司系的推销员回把完美保健品鼓吹成灵丹妙药的道理:一切皆因利益熏心。2007-09-22 00:22:14
我觉得只要产品好,吹什么也没用。正是因为产品的功效好才会不断的有人使用完美产品,每个人都需要保健,身体健康多活十年二十年的就已经很值得了,别说资金了。哈哈,有同感的朋友请QQ联系2366758532008-07-28 17:34:34
我是北京的 想加入 完美销售工作 可是不知道怎么弄 如有 北京的朋友 请与我联系 853620346 这是我 qq2008-09-28 02:50:41
东莞大朗、黄江的想了解或加入完美事业的朋友请联系我,联系电话:13580864539、13144955078、0769-81067179、QQ:1031479819(厉志改变生活现状的有志之士)2010-06-29 14:31:31
我想加入完美销售工作,不知道怎么弄,如有湖南湘潭的朋友,请与我联系,我的QQ15050619712010-08-10 17:42:25
我想加入完美,这是我的QQ7148459572010-08-29 18:30:43
我是完美公司的业务员 有什么问题可以和我聊聊! 353589785一切问题都不是问题2012-06-15 18:01:39
我是新疆的 我现在在老师家学美容 她就是完美的 每天都会叫我很多的东西 真的很感谢她 我想加入完美 有介绍人 还了解很多完美的知识 因为老师天天都会给我放他老师的老师出国旅游的视频 非常羡慕 因为完美 我充满了信心 可是问题就是年龄不够 我能不能先用我妈的身份证成为初级经理 那时候年龄够了 再把我妈的名字换成我自己的名字那?2012-08-28 07:19:57
我想完美可以去死,2013-10-18 20:45:35
你研究一下那些天天拉你的人,他卖的那些货品, 多少钱是自己花的,多少钱是亲戚朋友出的。 这样的事情,稍微用脚趾头想一下就知道了。 这类自称赚钱的地方没什么好的,何必把自己的精力时间搭进去, 出卖你的社会关系,拉家人朋友来买这些产品? 用别人交的钱来养肥上线,给自己分到残羹冷炙? 那些号称自己多么成功的直销经理,如果真那么成功,每年做了多少业绩,赚了多少钱,堪为楷模,试问他们敢把近三年来的所得个人收入的所得税完税证明展示来看一下吗? 我觉得这才是最好的成功证明。——依法经营、依法纳税是光荣的事,没有什么不可告人的吧? 拿不出来的话,要么是说明他们编造了虚假或夸大的故事来给人看一个骗人的美好前景,要么是表明他们偷税漏税了而没有去税务局或公安局自首…… 直销就是:把一个只有8元钱成本的产品卖到100元,再把其中的22元分给直销员,10元分给他的上线,5元分给上上线和上上上线,然后厂家在其余的利润之中拿出20-25块去打点一下地方政府,买些什么认证、奖状什么的,再捐出2块3块来买个慈善大奖,弄个名声,就齐活了,就可以在中华大地上畅通无阻了。 ——还剩下30%多的利润呢,比其他行业是高不少,这也是直销公司迅速发展的保证。 ——你可以知道为什么直销的商品都是价格可以随便标的了,比如保健品,化妆品之类。 保健品只要吃了不马上死人,化妆品只要用了不马上毁容,日用品只要无毒无害,不生病,大概都不会被追究。 那把成本价8块钱的东西飙到天价,卖给不缺钱的主儿,以为人人都跟你一样相信这些东西? 除非你自己,或者你的亲戚朋友有钱,不在乎多加一个0,也要支持你的那个事业。 否则其他人谁会买你的账? 把做渠道和设铺面、专柜、进超市商场的进场费还有服务等等的费用省下来给直销员,弄些奖励旅游啦什么的,来保证他们的干劲,美其名曰“激励”,鼓励他们去把这8块钱的产品卖到100块。 ——否则这些高级金钻经理的出国旅游等等的费用从哪儿出?难道是从董事长自己的腰包里掏出来的? ——不是白痴的应该都知道那是不可能的吧?