深圳人人保险代理有限公司东莞分公司

我们一起来了解一个全新的经营模式，了解是成功的开始，对吗？

好，我们人人保险代理有限公司虽然也是销售保险，不过他和别的保险公司不一样，他的模式是目前国内首推的。

那我们这个模式有什么特点呢？

保险日薪制，增员快，流失率为零的一种消费创富的商业模式。

是不是和别的保险公司不一样？

对，我们看看我们的第一基本法，看看是不是真的增员快，流失率零好不好？

一、增员发展奖。（日结日发）

举个例子：刘德华天王听了我们的模式之后，觉得非常好，就成为了我们的保险顾问，马上就跟身边的朋友去分享我们的这个商业模式，一下子张学友，郭富城，黎明，成龙也成为我们的保险顾问了。我们看看这个表

刘德华

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第一层 张学友 郭富城 黎明

第二层成龙

参照右边的表格，刘德华就赚了500*3+300*1=1500元

而张学友也赚到了500*1=500元，虽然成龙大哥是刘德华增员进来的，因为每个人底下只能三个位置，所以必须要放到第二层,所以能帮到别人，而且必须帮助别人.

因此增员就快.

这样不是不劳而获吗?对,就是可以不劳而获!不过,只能拿六十天,这样才公平对吗，六十天内不管怎样,只要十五层内产生保险顾问就能拿钱,但到60天后，公司会做一个考核，如果有直接增员2名保险顾问以上，即为合格人力,如果没有，则奖金暂时冻结，当你什么时候推荐两个顾问，冻结的钱就什么时候发放.

但如果这样，那我是不是只直接推荐两个人之后就可以长期不老而获?

对,可以，也可以赚不少钱,毕竟你也做出贡献了对吗?

那如果推荐三个以上呢，是否有更多的利益?对!

所以有了第二项奖金

二、推荐辅导奖。（以层奖为基数）

直接推荐的第一个顾问，享受其增员奖的10%，比如张学友是刘德华第一个推荐的对吧，那张学友是不是赚了500元，对，那这个时候，刘德华的这项奖金就有500*10%=50元，也就是说，当张学友赚到钱的时候，就会产生这项奖金，如果他到某个时候，赚了一万，刘德华的这项奖金就是10000*10%就是一千。

那直接推荐的第个顾问，则享受其增员奖的20%，第三个是30%，第四个则是40%，第五个是50%，对，是50%，第六个以上都是50%，比如刘德华第五个推荐的人是李连杰，李连杰很厉害，一段时间后赚了很多钱，200万，那刘德华这项奖金就一共有100万，李连杰继续赚，刘德华就继续拿。

所以对于努力的人，付出比较多的人，利益肯定就大大的不一样，非常公平，同时也促进大家多增员，十层很快就可以填满对吧，那每个人都可以赚到几十甚至几百万，对吗？

你说，这样好还是不好？

一起同心协力，一起赚钱，对不对？

联系电话：１３９０２６０４９２５