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自述:非法传销的反对者;拿牌直销的修正者;中西文化的调和者;养生保健的融通者;天下文章的拿来者;微言大义的思考者;自强不息的实践者;万柜联盟的探索者。 

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【转载】 安东尼·罗宾 潜能成功学 (25)——第二部 激发思维潜能 第二章 认识自我——潜能开发的源泉 第二节 自我评估——拓展自我的关键 (三)

飞雁之家——飞雁商学院 │ 2010-10-22 10:17:57

 

要正确认识我们自己的力量,有五个主要的方法,它们是:

 

①利用心理方法,客观地测试你的能力

 

②留意朋友、同事、老板、顾客对你的反应

 

③用心检视你的历史——追踪记录可显示许多能说明自己能力的事

 

④把自己置于严格、新奇的环境中,使你几乎被拉至破裂点,然后,从你的行为中去认识自我

 

⑤运用想象力开发潜在的能力这五种方法全都可以产生宝贵、新鲜、不同的认识。

 

由于心理测验需要专业的执行和解说,因此不纳入本书当中。其余的四种方法,则可以自己加以处理,现在我们就从第二项着手——汇集别人的反应。

 

(六)具有伤害力的问卷

 

设计一份“事业检查”问卷(问卷内容包括你过去的成功经验,你的优点,你将来可能获得的成就等),而这个温和的标题,相信必可帮助你去汇集别人对你的成就反应。吸口气决定一下,你是不是想汇集这些资料,如果你对成就有所怀疑,就去寻找他人的建议:如果你觉得不能接受测验结果的伤害,就不要汇集外人的反应。

 

一旦你决定试试看,那么,先去找一位你认识而且信赖的人回答这份问卷,然后一同讨论结果。这一定会让你发现这份问卷的价值,而且也可以帮助你评估,你是否能有效地处理外来的反应。之后,如果你觉得并无不适的感觉,就再邀集更多的人——比如十位——来完成这个调查。

 

复印你要的份数,把名字写在空格内,请你所熟识的人作答。要注意一点,这份“事业检查”最适合曾有工作经验的人,至于学生或没有工作过的人,则可能觉得所回答的有些项目没有多少深度,但他们也许可以就学生、受训人或职前准备者的角度,去反应意见。

 

深呼吸一下,试试看!

 

二  承认自己的缺点,反而赢得好感

 

为了在短时间内令人印象深刻,当然就得把自己最好的一面尽量展现,此乃人之常情。可是有些人过于得意忘形,只顾强调自己许多不得了的成就,反而忘记偶尔透露一下自己的缺点,承认自己的缺点,对于化解敌意绝对有帮助。

 

有这么一位成功企业家就是时刻不忘自我,标榜自己生意做得多么有声有色。他永远有诉说不尽的赚钱事迹——某一笔石油生意如何让他赚进三千万美元;某银行的股票他接手后就涨了八十二点等等。此人是个彻头彻尾的乐观主义者,也是个无可救药的吹牛大王,偏偏他吸引人之处就在于此。

 

若是他偶尔也能提一提没做成的或是赔钱的生意,那该多好!但愿他能自动自发的吐露:“你绝对不会相信,我七十万美元买下的这栋房子,第二天政府就公告禁止使用。”肯这么做的人在别人心目中的评价就会倍增。因为任何事不可能万无一失。承认自己的缺点也就更符合人性,更加诚实;只要是人,没有永远只赢不输的。

 

这种肯自曝其短的特质,对任何行业的人都很管用,不论是百万富翁,还是人生刚起步的年轻人。别怕告诉别人自己的失败经验与切身感受,这样在提起当年勇时,旁人才会相信你所言不虚!坦白产生信任,而非猜忌。

 

且看办公室四周,哪种人较易亲近?是那位好吹牛的上司吗?说什么自从他搬进美仑美奂的新家后,房价就大涨,而且每次都能从股市上狠捞上一笔,子女成绩也一直在九十分以上。还是沉默寡言却表现优异的那位?每逢谈到自己的好运,他总不忘以幽默的语气添加一些失算的记录。

 

从事业务工作的人一定不愿意自曝其短,因为这样会让客户怀疑其能力,其实,显示弱点绝对有益无害。毕竟,没有人会开口过问别人闯过什么乱子,所以主动招认反而可以突出自己。

 

帕玛就是这样,不论从哪个角度看,帕玛都称得上是美国过去三十年来最成功的体育人物之一。若要说偶尔自吹自擂一番,原也是无可厚非,可是仅仅二、三十岁的年纪时,他已具备与生俱来的谦和态度,使人乐于亲近。

 

记者和球迷们每每要他谈过去一年来的成绩,此时他大可一一列举最得意的记录:

 

“我平均每一回合69.8 杆,共拿下两个冠军,其中一项是重要比赛,奖金收入超过20 万美元..。”可是帕玛反而每次总是拿自己开玩笑。

 

有一次,他在一项表演赛开赛前被球迷团团围住,只听得他回答问题时,把在洛杉矶公开赛一洞打出l2 杆的臭事兴冲冲地加以详述。在场的球迷并不因此而否定帕玛,掉头而去,反而见识到帕玛深得人心的气度,知道他跟我们一样也是凡人,也会犯错误,更体会到他的诚实与不做作,无怪乎是冠军级的人物。

 

保持人性本色,诚实无欺。在种种光辉的胜利中,别忘记添加几次失败的记录。

 

 

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