我的日志

  安利 奖金制度                                                                   
1、 零售提成1800 9%  5400 12%  10800 15%  21600 18%  6000 21%    63000   24%  90000 2 7%
2、开拓佣金    拿差额。

3、领导奖      4%。当月同时要3个部门都达到9万，共27万。

4、红宝石      2% （拿小部门的） 当月同时要3个部门都达到9万，共27万。同时要4个部门共达到16万营业额。

5、明珠奖金    1%  当月同时要3个部门都达到9万，共27万。拿无限代1%.平级的拿不到。

6、翡翠奖金    0.5%  在12个月中，有6个部门有6个月各自做到9万(共54万)要求3个月连续。（每个合格部门简称一个DD）

7、钻石奖      0.25%  有9个DD8、皇冠奖      0.25%  有21个DD（业绩每个月从0开始，每个部门90000难完成，为了合格自己掏几万买产品。产品价格高难销售。整个制度奖金拨出率还不到10%。奖金远远少于投资。造成几千、几万至几十万资金亏损。达不到合格DD，职位就会降级。永远要不断努力，自己掏钱投资，结果为安利公司打工）

                                  完美奖金制度

一、优惠顾客可获得的优惠如下：501—1000 PV 6%   1001—2000 PV 9%    2001—4000 PV 12%   4001—6000 PV15%   6001 PV以上18%（投资8000元以上才能成为直销员，隆力奇只要2000元）

二、直销员：奖金比例23%--30%

三、客户经理：当你的总积分达到了3.6万PV，你和你所介绍的顾客当月所消费的所有产品的积分达到1.2万PV。奖金比例为：第一代的9%，第二代的2% + 300元奖金。（团队业绩达到36000元才开始有奖金。而且有奖金的当月要有1.2万的业绩才能拿得到，在隆力奇3.5万就直接开专卖店了）

四、大客户经理：1、当你培养出3个合格的直销员时，若当月你的个人小组消费业绩达到了12001PV，你就是完美公司的大客户经理。2、当你培养出4个合格的直销员时，你也是完美公司的大客户经理。3、大客户经理的奖金如下：3.1、直接直销员当月总业绩的9%；3.2、第二代直销员当月总业绩的2% + 6%；3.3、第三代直销员当月总业绩的6%直至平级的下一代，（下级职位平起或超过上级。原来的上级就拿不到下级整个团队的好处了）4、当你连续2个月成为公司的大客户经理后，你就可以向公司申请开专卖店。（隆力奇直接就可以开店）4.2、你除了自己可以开专卖店以外，还可以担保已成为大客户经理的你的直销员开专卖店，你可以拿到第一代大客户经理专卖店当月总销售额的0.5%；你可以拿到第二代大客户经理专卖店当月总销售额的0.5% 。

五、钻石经理，奖金比例为：9% +（2% + < 6% + 3% > ）当你培养出5—6个直销员时，你就是完美公司的钻石经理：1、当你培养出5个合格的直销员时，若当月你的个人小组消费业绩达到了12001PV，你就是完美公司的钻石经理。2、当你培养出6个合格的直销员时，你也是完美公司的钻石经理3、钻石经理的奖金如下：3.1、直接直销员当月总业绩的9%；3.2、第二代直销员当月总业绩的2% + 6%+ 3%；3.3、第三代直销员当月总业绩的6%+ 3%直至平级的下一代，若无平级，可拿无限代；（比安利高出1倍）

七、金钻石经理平级奖，奖金比例为：2%1、可拿第一代金钻石经理当月总业绩的1%；2、可拿第二代金钻石经理当月总业绩的0.5%；3、可拿第三代金钻石经理当月总业绩的0.25%；4、可拿第四代金钻石经理当月总业绩的0.25%；5、该平级奖可让你成为富翁。

八、双金钻石经理平级奖，奖金比例为：1%1、可拿第一代双金钻石经理当月总业绩的0.25%；2、可拿第二代双金钻石经理当月总业绩的0.25%；；3、可拿第三代双金钻石经理当月总业绩的0.25%；4、可拿第四代双金钻石经理当月总业绩的0.25%；5、该平级奖可让你成为富豪。（七和八利益跟安利一样，完美制度是安利的升级版）。                                                 

                                    雅芳奖金制度

1、营业代表：激活需要购买500元产品，产品享有0-30%的折扣

2、初级领导：每个月个人完成2000元，下面直接有5个营业代表团队业绩要求每个月10000元第一代 1000元以上 5% 2000元以上 6% 3000元以上 7%3、资深领导：个人每个月2000元下面直接有15个营业代表，其中有2个达到初级领导一代 要求团队 30000元第一代 1000元以上 6% 2000元以上 7%  3000元以上 8%

第二代 1000元以上 3%         第三代 1000元以上 2%

4、精英领导：个人每个月2000元 前排25个，其中4个达到初级领导一代 要求团队 50000元第一代 1000元以上 7% 2000元以上 8% 3000元以上 9%第二代 1000元以上 4% 2000元以上5% 3000元以上6%第三代 1000元以上 3%

5、卓越领导：个人每个月2000元前排25个，其中6个达到初级领导；2个达到精英领导一代净营业额 5万 第一代 1000元以上 8% 2000元以上 9% 3000元以上 10%第二代 1000元以上 5 % 2000元以上6% 3000元以上7%第三代 1000元以上 4%（雅芳管理奖金只能拿到第三代，随级别升高奖金多一点点。单调）

天狮奖金制度

一：销售奖     自用或销售1680元申请为公司的一名业务员，享受公司的18%的折让或奖励；    10000元*18%=1800元     自用或销售20000元时晋升为公司的业务主任，享受公司的22%的折让或奖励；   10000元*22%=2200元     自用或销售100000时晋升为公司的业务经理，享受公司的26%的折让或奖励；     10000元*26%=2600元     自用或销售500000时晋升为公司的高级业务经理，享受公司的30%的折让或奖励；10000元*30%=3000元（升级比较缓慢）

二：管理奖     顾名思义由于管理团队的奖金!     业务经理享受1.2%;高级经理享受3%的奖金（隆力奇拓展佣金直接拿无限代10%）

 三：开拓奖     这是天狮最富魅力的一块奖金，也是很多人努力的原动力，更是人们发疯做的原因，这块奖金可以为你获得不在职收入，所谓不在职收入就是你不工作照样有钱拿.就像存钱有利息，投资要分红，写作有版税一样但这是在你努力工作一段时间--3-5年的基础上获得的!而不是不劳而获，天狮最注重多劳多得!1代   0.5%           举例说：假如你有四个合作伙伴，而你的四个合作伙伴也和你一样各有四个合作伙伴，到第二代是   2代   0.5%       就有十六个合作伙伴，到第三代时就有六十四位合作伙伴，这样一直倍增下去一直到第十二代你共有   3代   0.5%       4194304位合作伙伴。假如每人每月500元的营业额,为了计算方便，现假设第十二代的奖金比例不是   4代   0.6%       1.2%而是1%，此时此月你可以领到的奖金是：4194304人*500元*1%=20971520元，约2000万   5代   0.6%   6代   0.6%   7代   0.8%   8代   0.8%   9代   0.8%   10代 1.1%   11代 1.2%  （隆力奇可以拿无限代。而且是每代总业绩的8%、10%、12%）

  四：协助奖   假如你已是公司的经理或高级经理，你协助你的合作伙伴也成为公司的经理和高级经理，公司奖励给你的奖金：    经理   0.3%       高级经理   0.3%             1代   0.5%           举例说：假如你有四个合作伙伴，而你的四个合作伙伴也和你一样各有四个合作伙伴，到第二代是   2代   0.5%       就有十六个合作伙伴，到第三代时就有六十四位合作伙伴，这样一直倍增下去一直到第十二代你共有   3代   0.5%       4194304位合作伙伴。假如每人每月500元的营业额，为了计算方便现假设第十二代的奖金比例不是   4代   0.6%       1.2%而是1%，此时此月你可以领到的奖金是：4194304人*500元*1%=20971520元，约2000万   5代   0.6%   6代   0.6%   7代   0.8%   8代   0.8%   9代   0.8%   10代 1.1%   11代 1.2%  （领导奖隆力奇拿第一代的10%、二至七代的5%、八至十代的1%比天狮高太多了）

五：荣衔奖     职称           分红比例   铜狮:             2%   银狮             1%   金狮             1%   一星             0.2%   二星             0.2%   三星             0.2%   四星             0.2%   五星             0.2%   董事             0.5%（分红奖我们VIP才有，是全国6000家VIP独享的。）六：特别奖       铜狮       旅游奖   0.3%     银狮       名车奖   0.6%     金狮       游艇奖   0.2%     五星       飞机奖   0.2%     董事       别墅奖   0.2（隆力奇的共2.5%）

隆力奇奖金制度

一、加盟资格：1、1600PV 普卡会员2、4800PV 金卡会员     3、11200PV 白金VIP会员（享有1%的全球分红）
 制度优势1、周薪：资金快速回笼，解决现金流问题。2、双轨：团队互助互惠，轻松晋级当领袖。3、太阳线：无限制小区数，创造更多回报。
5、3.5万元投资专卖店（注：在次月底前可以一次性升到任一级）(起点自由选择，起点越高回报越多。具有人性化，公平)

二、升级条件：   4800PV     见习主任：   11200PV        主任：   2.4万PV   见习经理：在二个部门中各有一个主任   10万PV       经理： 在二个部门中各有一个见习经理   50万PV   高级经理：在二个部门中各有一个经理   150万PV  区域总监：在二个部门中各有一个高级经理   300万PV  全国总监：在三个部门中各有一个高级经理   1000万PV 一星董事：在三个部门中各有一个区域总监   2500万PV 二星董事：在三个部门中各有一个全国总监   6000万PV 三星董事：在三个部门中各有一个一星董事（要求不高，轻松升级。6-----12个月可达到全国总监。再用一年抵达至高点）

三、奖金：

（一）、拓展佣金：10% 周结算      （N-1）*160元/层（1600PV为单位）

（二）、培育佣金：周结算                    普卡会员    金卡会员     白金VIP                         8%          10%          12%       周封顶： 1万         5万          15万        （以上周封顶数为第二个部门和第三个部门分别的周封顶金额）

（三）、管理佣金： 10代（紧缩）  周结算       见习主任：第一代：10%             区域总监：第六代：5%主任：第二代：5%              全国总监：第七代：5%见习经理：第三代：5%              一星董事：第八代：1%经理：第四代：5%              二星董事：第九代：1%高级经理：第五代：5%              三星董事：第十代：1%

四、福利分红：2.5%  期（四周为一期）结算经理以上：1% 旅游       区域总监以上：1%车奖       全国总监以上：0.5% 房奖

五、VIP福利分红： 1%  期（四周为一期）结算

六、重复消费：（奖金当中自动扣除）期（四周为一期）结算从主任开始重复消费：5%  每期（四周为一期）最高达到2000元封顶, 给予等值的产品(不计算奖金)

七、零售：30%， （50%进入小区业绩）  周结算普卡会员：20%金卡会员：25%白金VIP：30%（小级差）

 罗麦制度的分析

A、代理条件
级 别 银卡代理 金卡代理 白金卡代理 钻石卡代理 
只有相同资
料办理三个
钻石卡会员
可以开专卖
店，您以下
所有的新会
员您有权向
公司报单，
享受会员报
单费8%、也
是店补8%，
 
所有会员重
复销费公司
在给4.8%
补贴
代理条件 398元 1990元 3980元 7960元
单 数 1单产品 5单产品 10单产品 20单产品
零售利润 30% 30% 40% 40%
周薪封顶 4000元 12000元 50000元 80000元 销售提成奖封顶，奖金下周发。

（1）、会员报单：钻石卡7960元×8%=636.8元。
 （2）、会员重复销费报单：4.8%
 
B、销售提成奖（按小区业绩结算15%）
 
如A市场有业绩20万，B市场有业绩15万，则销售提成为15万×15%=22500元，A市场剩余的5万元滚动到下周。
 
C、市场补贴奖（销售提成的10%）
 
注：单区有钱赚。
             E、福利奖
级 别 条件（名下小市场累计销售业绩：单） 奖    品
经 理 300单（398元×300=11.94万元） 数码相机一部
高级经理 900单（398元×900=35.82万元） 笔记本电脑一台
总 监  3000单（398元×3000=119.4万元） 旅游一次
高级总监 20000单（398元×2万=796万元） 轿车一辆
总 裁  60000单（398元×6万=2388万元） 宝马轿车一辆
高级总裁    120000单（398元×12万=4776万元） 罗麦公寓一套
注：累计考核，不归零。如300单奖数码相机一部，再销售600单就得笔记本电脑一台。

F、优势分析
 
（1）、罗麦是所有人实现自我价值的平台，还直销员尊严的事业，是就业
 
   更是创业致富的好项目；
 
（2）、先栽树后乘凉。零售（包括重复消费，没有强制性）二次分配销售
 
   提成，只要开发了市场则终身受益；
 
（3）、投资小，回报大，无风险，可操作；
 
（4）、各种福利起点低，无时限，不归零，乌龟也能到终点；
 
（5）、加盟罗麦与买卖股票或买彩票一样是国家允许的销售活动（已拿牌
 
的直销企业），无须店面，会有更多的人一起来帮助您，而您所做的就是购
 
买398元或3980元或7960元的罗麦产品，这一选择将彻底改变您的命运，可
 
以使您摆脱贫穷或辛劳，一下跻身到小康乃至富人的行列。
 

您不可以追随流行，但不可以拒绝趋势；您不一定身价百万，却不应继续贫穷！您不一定实现梦想，却不能停止追寻梦想！
因为有很多人，空有理想却找不到一个舞台

因为有很多人，希望照料家人健康却找不到方法

因为有很多人，渴望提升生活质量却找不到一个机会
如果您是一个有梦想，有抱负，有野心，想决心改变的人，只要您有一定的上网时间，小额的投资能力，理性分辨事物的态度，欢迎您来和我一起探寻实现梦想的财富密码！

相信不一定有什么好处，但相信一定比拒绝多一次机会！行动也不一定都会成功，但不行动一定不能成功

罗麦彩虹桥QQ:2678490570

«上一篇：★★★罗麦事业必做！★★★罗麦彩虹桥QQ：2678490570   下一篇：北京罗麦药业有限公司简介»