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享有配对分红奖（指你直接推荐的初级经理及以上级别的管理奖金的100%），如直接推荐人不是高级经理的配对花红紧缩至上属高级经理处。

北京乐利来国际新奖金制度

顾客消费积分(PV)奖励 1元～0.43PV

1、顾客购买本公司产品可累积消费积分。

2、顾客在专卖店申请成为优惠顾客，可用累积的积分兑换产品。

3、目前公司现有正在销售的产品仍按原8、5-7、5折销售，以后公司所推出的新产品一律按零售价销售，优惠顾客只享受积分。

4、累积消费积分有效期限为两年。

5、优惠顾客所累积的消费积分可用于换取公司所定的一系列优惠产品,如有家用电器、儿童产品、手机、电脑、国内外旅游等。

6、优惠顾客可在公司网站查询个人的消费积分。消费积分不可转让，不可变现，只限换取公司所公布的优惠产品。

7、优惠顾客个人消费达到5000元以上即可申请成为业务员，下月报单享有业务员资格。

8、当月个人消费达到 400PV，即可申请成为业务员，下月报单享有业务员资格。

9 、即办卡条件 ：购买健康套餐 888元（ 芦荟矿物晶150，树脂宝排毒贴190，骨健宝230，鸵鸟油礼盒318各一样）或者自选1000元产品+19元办卡工本费+身份证复印件+工行存折复印件

业务员

条件：优惠顾客消费累积达到5000元以上或个人当月消费400PV，即可申请成为业务员，下月报单享有业务员资格。（个人100PV

权益： 1、享受 15%-25%个人零售利润

2、当月小组业绩小于1750 PV，享有10% 的差额奖金

3、当月小组业绩大于1750 PV，享有20% 的差额奖金

4、当月小组业绩达到3500PV，享有30% 的差额奖金并升为经理级别

5、当月个人报单1750PV，奖励100元。

6、个人购买可享有 60%的消费积分

合格经理

条件：个人小组消费当月完成3500PV 及以上 (个人100PV）

注：当月达到合格经理，补助500元

权益：1、享有 15%-25%个人零售利润

2、享有 30%的差额奖

3、个人购买可享有 60%的消费积分

初级经理

条件：合格经理小组当月最少完成3500PV（个人 100PV）

一个初级经理小组中必须有一个合格经理

一个业务员小组当月最少完成 1500PV

权益：1、享有 15%-25%个人零售利润

2、享有 36%的差额奖

3、享有第一代小组业绩 5%

4、享有第二代小组业绩 9%

5、享有下两代小组业绩的 5%和 3%

6、个人购买可享有 60%的消费积分

注：初级经理奖励2盒骨健宝

中级经理 条件：两个合格经理小组每组当月最少完成3500PV（个人 100PV）

权益：

1、享有 15%-25%个人零售利润

2、享有 36%的差额奖金

3、除了享有初级经理待遇之外，还享有下两代小组业绩的 2%和 1%

4、个人购买可享有 60%的消费积分

高级经理

条件：三位合格经理小组每月最少完成3500PV（个人 200PV）

权益：1、享有 15%-25%个人零售利润

2、享有 36%的差额奖

3、除了享有中级经理待遇之外，还享有下两代小组业绩的 1%和 1%

4、享有配对分红奖（指你直接推荐的初级经理及以上级别的管理奖金的100%），如直接推荐人不是高级经理的配对花红紧缩至上属高级经理处。

5、个人购买可享有 60%的消费积分

总监

条件：有 3—5 个直接推荐的部门当月达到高级经理，而且来自3个不同的经理部门。（个人200PV）

权益：1、享有 15%-25%个人零售利润

2、享有 36%的差额奖

3、除享有高级经理的待遇外，还享有合格总监奖励2%（按合格总监人数平均分配）。

4、个人购买可享有 40%的消费积分

区域总监

条件：有 6 个以上直接推荐的部门当月达到高级经理的（个人200PV）

注：自己必须达到高级经理以上级别。

权益：1、享有 15%-25%个人零售利润

2、享有 36%的差额奖

3、除了享有总监待遇之外，还享有总监合格奖2%（平均分配）

4、个人购买可享有 40%的消费积分

旅游奖

公司将拨出业绩的 5%作为旅游奖，一年内连续 6 个月达到合格高级经理及以上级别，或者一年内有9个月，一年内有11个月高级经理以上夫妻同去。均可享有此项奖项。

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