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【原创】 直销制度——直销的真谛?

理性的直销

    近几年来,每过一个不长的时间,总会有朋友给我打电话说:又来了某某公司,它的制度可人性了!比以往的公司更优越,啊!终于遇到可心的了!这下我们可以寄托终生了!我的感觉是:一家更比一家好,到现在来看,如今的这些直销公司应该是早已好上了天了,“欲与天宫试比高”了!

    从这些朋友的电话和言谈中可以看出:最近这几年来,整个“直销”界真可谓是在进行“天翻地覆”的变革,人还是那些人,产品还是那些产品(不过经常换包装,越换越美观,越换越显示“高科技”——包装诱人的科技),但价格却是:大型超市天天平价,直销公司价价平天! 奖金制度也三天两头的更新(比电脑杀毒软件更新还快)。很多的“直销难民”就象是遇到了“大救星”似的常常尾随在所谓的“成功人士”(实际上是某些公司“招降纳判”笼络来的“抄盘手”)后面,今天这家公司,明天那家公司,四处去交钱抢占“制高点”——金字塔尽量接近塔顶的位置。

    绝大多数的“直销公司”并不把功夫用在真正的产品科研上,而是挖空心思的玩“制度”,变着花样的玩。其实无论制度如何变化,是不可能把公司变得更好、更有前途的,因为只要有一些数学基础的人,任何人都可以编一套制度,一点不稀奇。这制度与公司品质无关,与公司的诚信度无关(因为骗子编的制度也许还更好些),更进一步的说,制度也与公司的产品质量无关,与高科技无关。制度只是一种“剩余价值分配”方式,说的直接一点,就是一种“分赃方式”,绝大多数公司的制度都是为“抄盘手”和公司利益而设计的,并没有真正的考虑普通消费会员的利益,而是用来算计普通消费者的。

    大家可以回顾一下中国的很多“直销公司”,有几家是真正为消费者作想的?大多都是做到半路就没戏了?坑了多少的消费者(直销会员)?又有几个所谓的“团队领导”是真正为下属伙伴负责的?他们总是朝三幕四,当在这家公司捞足了钱时就转换方向,又投向了另一家,可伙伴们在原来的公司还没来得及获得像样的收入啊!就被他们给卖了!可还有不少人跟在这些“领导”的后面继续为他们买单,真的像白痴一样!

    直销的真谛难道就是这样的吗?大骗子骗小骗子,小骗子骗傻子!傻子领着几个白痴!

    既然公司不讲诚信,“团队领导”急功近利,损人利己。那么中国的直销有开放的必要吗?如果开放了,中国的“公司门”、“团队领导们”完全有能力把个好端端的“直销”变异成“老鼠会”。

    所以,中国的“直销”,不做也罢!

    那么国外的直销可以做吗?有一些国外的“名牌老大”不也是来中国捞一把就走人了吗?大家多保重吧!

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