直“消”启蒙主义

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天问

天问，趋势营销专家，DTC订阅制营销专家，30年组织行销超级IP，集组织行销理论与实践于大成。悠星邦私域创办人。 USANA一星钻石经销商，菁英联盟典范级成员，2024财富大奖增长第一名，2024财富大奖TOP50，2024五星服务大使。香港大学零售管理研究生，法国里昂商学院EMBA。　

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现状解剖

【沙发上的创业公司】于秘密团队成长壮大之规模，以及本土化美乐家商业模式文化的成功，成为美乐家中国市场典范！秘密团队即日起也升级为“富足之秘密系统”，简称“富秘系统”。

《天问：关于秘密团队称谓伦理的建议案！》经由原“秘密团队长老院（ED+）”领导群大多数领导人一致意见通过，拟于即日（2015年7月2日）起实施！

附：《天问：关于秘密团队称谓伦理的建议案！》

古人云：长幼有序，各居其位，克己复礼，名正言顺！

天问针对秘密团队调整成长的情况，结合多年来对于组织行销系统上的伦理经验，作了一个团队成长伦理上的新的策略思路，供各位参考：

一、秘密团队升级为：【富秘系统】（以天问为首），寓意“富足之秘密系统”，富足母系统下嫡系秘密团队升级而成！

鉴于团队伦理与尊师重道与感恩考虑，凡以富足系统（魏老师为首）名义出的任何场合与活动，“富足之秘密系统”（简称“富秘系统”），继续谦称“秘密团队”，以示对“富足系统”、魏老师等前辈领导人的尊重！

富秘系统以下——

二、企业总监CD+为单位的高阶领导人所带团队可自称【XX体系】，如“超毅体系”、“三三体系”。不建议CD以下领导人自称“体系”，当然领导人觉得自己不够独立，愿意归属于某一体系之下，也可向下自称“团队”或“家族”（参下）；

三、执行总监ED～E9为单位的高阶领导人所带团队可自称【XX团队】，如“Baby团队”、“自力团队”、“维维团队”等；

四、资深总监SD及SD以下为单位的中低阶领导人所带团队可自称【XX家族】，如“德德家族”、“云燕家族”；

五、原则上SD以下小领导人，不得自行僭越妄称团队、体系、系统！平时口语中可谈及自己团队，如“启航团队”，但未晋阶到相应阶衔前，建议不得在对外正式宣传文本上作如此称号。

以上思路供各位ED参考！如有共识，可附以“EDXXX同意此规则”签名！如有异议，可专案提出！

富秘系统（筹）发起人天问于2015年7月2日

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