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针对直销这一行业做深入浅出的研究和对于直销感兴趣、有兴趣的朋友们一起探讨分享在直销这个大熔炉中的故事和经验... 

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【原创】 直销制度详解

直销制度

直销企业需要优秀的直销制度,优秀的直销制度可以帮助直销企业扩展市场、提高业绩 。直销是一种独特的营销模式,但是任何模式的营销在获利后都需要解决产品的利润分配,故直销制度就是把这些问题统一起来解决!市场的扩大,团队成员的不断增加,为保证保证财富利益的丰收,团队组织的稳定不流失,需要优秀的直销制度来管理。然而直销制度的最大价值就是可以让企业建立一条财富收入的管道,使企业日益持续的壮大。以下是针对我们比较常见的几种直销制度的剖析。
    第一:级差制。它产生于20世纪50年代,是出现最早的制度,代表是安利公司;级差制又称太阳线制度有很多弊端,最常见的就是太阳线和大象腿。太阳线一开,看上去很热闹,发展不下去,都是死线,那么多资源都浪费了;大象腿更惨,眼看着组织很庞大,却拿不到钱,我相信这也是任何人不愿意看到的。但在传统制度里,如安利、如新、完美、天狮都会出现这样的情况。一个人发展了N条太阳线,每条线又发展N条线,每个人都是独立体,所以需要管理的人会非常多,你有多少精力去帮助这些人呢?所以有些人在这个生意中赚到了钱,但还是不能实现时间自由。很多客户办了卡,但他下面不会再有人,所以这张卡对客户来讲没有多少意义,因些很容易造成客户流失。同时每个月业绩归零,有业绩压力,很难赚钱。
    第二:矩阵制,在消费的时候,会越消费越便宜,这样,就能锁定大量的终端消费者,消费者得到实惠,而经营者达致成功!弊端:有效布点率低,宽五深七的实际布阵空点太多。
    第三:双轨制。其产生于20世纪90年代,在中国现今的直销行业中也很流行,代表是优莎娜公司,双轨从理论上说,可以把人脉资源的浪费降低到最小,也会把产生大象腿的几率降低到最小。这是奖金制度的历史进步。双轨与传统阶梯制的利润分配原理是不一样的。传统制度以“爬级差阶梯”的脱离制的奖金划分比例为基础,而双轨则以左右平衡整体状况来划拨比例,因此,前者是定额的,可以有直观拔出比例的,后者是浮动的,因平衡度与否而在某一个可控制的范围内跳动的。当其制度设计出现漏洞,浮动过临界点时,这家公司就会崩盘。
    第四:混合制。其混合了前三种制度,集合了他们各自的优点,他既有级差制的稳,又有双轨制的简单、快,还有矩阵制的锁定消费群体。既快又稳,是目前最科学的一种制度。
    闪拓直销软件是一家专门从事直销软件开发的企业。闪拓直销软件根据企业需求的不同为企业量身定做。闪拓秉承“为创造价值而服务”的理念,持之以恒地改进产品与服务的质量。不断研发可满足全球不同用户、具有国际前沿技术、世界一流的企业销售管理软件产品和解决方案,为客户成长不断创造价值。目前闪拓产品软件制度包括双轨制、分盘制、混合型、级差制、五级三阶制、单轨制、全球一条线、多轨制、三轨制、四级三阶制、私募股权交易等直销软件,直销系统和直销源码开发。如果您有直销方面的事情需要探讨或有所需求欢迎您通过以下联系方式与闪拓直销软件进行交流与咨询。

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