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张超毅

张超毅,福建福州人,现居北京,美商美乐家企业服务商,全球高阶成员,2013、2014两届年度风云人物、全国排名第一,2015、2016、2017高阶咨商委员会EDC委员。微信zhangchaoyi 

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【转载】 台湾《商业周刊》:美乐家,安利的头号敌人!

我的日志 │ 2010-12-05 16:29:32

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  广设门市、抢平价商机、打平凡形象,台湾美乐家破除直销业的惯性经营思考,后发先至,走进全台二十万户家庭。靠着平价、平实的商品,美乐家去年创造出逾650位,年薪150万元以上的直销会员。

  它,是全台直销业龙头台湾安丽(Amway)日用品公司的头号敌人!

  一瓶特惠价二百六十元的强效洗衣精、两百元的浓缩洗碗精,一包一百一十五元的有机池上米……,走进台北松山火车站前的玻璃帷幕办公大楼三楼,这里不是家乐福,也不是全联福利中心,而是全台最大的会员制连锁通路──美乐家生活馆。

  靠着平价、平实的商品,美乐家去年不但创造出逾六百五十位,年薪一百五十万元以上的直销会员,更已走进全台二十万户家庭,去年营收金额突破四十八亿元,仅次于台湾安丽的六十四亿元,连续第六年维持营收超过一○%的两位数成长率,成为国内直销业界新榜眼。

  除了卖的东西价格平实,美乐家窜起的时间也短。

  对照民国七十年来台的老大哥安丽,美乐家从在台成立分公司,到跃居直销业榜眼,仅花十二年时间。根据行政院公平会统计,特别是过去五年间,恰好也是国内直销市场大饼,从每年六百八十亿元高峰,反转直下至去年五百一十亿元的过程。

  没有赶上直销产业黄金年代的美乐家,凭什么脱颖而出?

  迷思一:不能有店铺?  去年营收七成由门市贡献

  「提着头死命干!」美乐家台湾区总经理刘树崇表示,台湾美乐家开始成立之初,是美乐家亚洲第一个分公司,初期只靠洗碗精、洗衣精为主力产品,在那个直销业被认知是「老鼠会」的年代,要突围只能靠「穿草鞋」打街头巷战抢商机。

  因此,为建立直销会员的信心,台湾美乐家决定打破直销业「无店铺销售」的神话,成立开架式提货门市,创造和其他直销同业的差异化。「把初期资金压在开设通路,全球美乐家都不曾这样做,老实说,能不能成功,真的没有把握。」刘树崇事后回想。

  台湾美乐家营业处营业发展全国经理廖芳瑾说,有别于一般零售通路,美乐家是会员制销售门市,因此,商品开架陈列区旁,还会设供直销会员交谊、向客户介绍新商品的洽谈区,人际互动加现场实物,打破过去直销靠纸本型录沟通的购买模式,让消费者看得到、摸得到,甚至满足现场比价的购物乐趣。

  直销人际网络复合实体门市经营的策略果然奏效。民国八十七年二月,美乐家在台北成立第一个门市据点,下半年,战线就拉到台中、高雄。目前,全台已有二十四家美乐家生活馆,据点遍及台东、云林斗六、屏东潮州等县市乡镇,去年四十八亿元的营收,七成以上是门市据点创造的销售业绩。

  台湾美乐家成功打破直销业与实体通路的界线,也带动包括美商如新(NU SKIN)等直销业的跟进。

  迷思二:非得走高价? 卖平价品续购率高达九成

  中华民国直销协会理事长、安丽台湾区总经理陈惠雯指出,零售产业通路模糊化,已是这几年国内产业的趋势,实体通路能强化消费者对品牌的信心,安丽、美乐家、贺宝芙国内前三大直销商,过往几年都是靠通路创新才能持续带动成长。

  然而,实体通路取代性高,卖的又是洗碗精、洗衣精和美妆用品等生活百货,美乐家又如何在强敌跟进下,继续逆势成长?

  开南大学国际行销系教授陈得发分析,刻意放低会员的加入门槛,甚至主打平价的生活百货,维持高达九成以上的商品续购率,是台湾美乐家业绩稳健成长,不受景气起伏影响的另一成功因素。

  事实上,从台湾美乐家成立之初到现在,洗碗精、洗衣精和精油系列等居家商品,依旧稳居销售排行榜前三名;全台总计二十万会员,平均每月消费金额虽仅约两千元,但只是取代原本家中生活用品的开销预算。

  「不带来会员的消费压力,也没有囤货压力。」陈得发分析,美乐家不以动辄数千、上万元的健康食品当主力商品,这让台湾美乐家相较其他直销体系,吸收会员的阻力也最小,消费者发展出定时、定量的购物行为,直销会员也有持续性的收入,奖金和会员数都不会暴起暴落,是标准细水长流的长线经营。

  迷思三:只能扮英雄? 表扬大会全无红毯和后冠

  台湾美乐家和传统直销业不同的,还有拒绝个人英雄主义,平实取向的组织文化。「别人直销业卖的是成功赚大钱的梦想,我们卖的是平凡。」刘树崇说。

  今年中秋节隔日,台湾美乐家在林口体育馆办年度万人表扬大会,重头戏自然是整天教育训练课程后的晚宴。

  没有印象里直销商大会,从入门口开始的红地毯和镶钻闪亮后冠,台湾美乐家的晚宴平实得像中小企业的企业尾牙,万人办桌每桌预算是安丽大陆团的三分之一,就连晚会的表演节目,还是台湾美乐家一级主管,亲自下海,上台大跳韩国男子团体Super Junior 「SORRY SORRY」舞曲,只为博得全台优秀直销商们一笑。

  强调平凡、平实的组织文化,也反映了美乐家领导人的价值思维。

  来台参加台湾美乐家年会的美乐家全球总裁暨执行长范德士(Frank L.VanderSloot)就强调,猎大熊、钓大鱼的快速成功不值得被鼓励,帮助平凡人物创造成功,是他经营美乐家的核心价值,而之所以会有这样的想法,则和他早年经营美乐家的失败经验有直接关联。

  二十四年前,美乐家是一家濒临破产的多层次传销精油公司,范德士接下来之后,和其他传销业一样,扩充会员人数囤货到客户手中,表面上公司业绩成长快速,但最后却因信用过度扩张差点再度退出市场,让他彻底认知到,天底下没有一夕致富的生意,自此才改变美乐家的经营风格。

  不迷信销售神话,不鼓励英雄作风,从广设门市、抢生活百货商机,到卖平凡形象,台湾美乐家打破直销业的惯性经营思考,也找到通往蓝海商机的捷径。

  小档案_台湾美乐家

  成立:1997年

  总经理:刘树崇

  资本额:2,800万元

  地位:台湾第二大直销商

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