成功心态:设定目标

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成功并非望尘莫及,成功是有法可行的。直销公司的伙伴,是否为你的事业制定了目标呢?如果有,那么恭禧你!因为你已经向成功跨出了一大步,如果没有,建议你现在就设定一份可行的目标,或检视一下你的行动计划,那么成功就是指日可待的了! [@more@]


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目标是一切行动的动力,更是决定成功的重要关键。实践目标时只要记住目标就在你的前方,定能突破万难,美梦成真!
  “如果能够重新再来一次,我将做....”,“如果我再年轻几年,就能做更多的事....” 相信你我的生活中一定时而发出这样的感叹,只因为悔不当初没有想清楚,没有完善的计划,所以我们因此而错过了许多人生的乐趣。如果,在行动之前就先在“ ”里填上我想、我要、我能、我的愿望”,相信在未来的生命里,就不会有这么多的遗憾了。
目标是什么?
  我的愿望到底是什么?说得具体点就是目标。许多人认为,目标只是不同阶段的终点,它并不具有更深层的意义。可是,只要是直销商一定都了解,其实目标是一切行动的动力,更是决定成功的重要关键。
我要在公司得到什么?
  对于初入公司的直销商,不妨先问自己:我要从公司得到什么?也就是我的愿望清单我要永久得到时间及财务上的自由我要在公司得到个人的成长我要环游世界我要拥有自己的房子我要买一部新车”.....。仔细想想在生活中,不论是个人的、家庭的、财务的、社会的、理智上的、精神上的、单纯的乐趣等各方面,你最需要、最想要的是什么,明确的列下来,并且依先后顺序、个人状况及经验排定,这就是目标了。例如公司为直销商设立的目标,就有轿车奖励目标、海外旅游目标及年度分红的目标等。
目标设定的条件
在设立和实现目标时,我们还要考虑几点:

1.
可行性:设定目标时,必须考量自己的能力,不要设定太高或不可能达成的目标,否则目标就成为打击自己的最大障碍。但是设定目标也要考虑"挑战性",如此才有激发潜力的效力。

2.
阶段性:一个大饼,香脆可口,今人唾涎欲滴,若一次吃完,可能会造成胃肠的不适,所以,最好吃的方法就是将这块大饼切开后,再品尝它的美味。相同的,定目标时也要分短期、中期、长期的目标,分层完成,因为人是不可能一步登天的。

3.
完成期限:时限具提醒的作用,让我们随时保持积极的心态。但是,在设定完成期限时还要特别注意,不要将时间定太长,否则反而易导致拖拉、敷衍的结果。

4.
公开化:目标设定后,不妨请上线或伙伴为你的目标做见证人,这样就多了一份驱策自己完成目标的力量。

5.
可视化:目标必需要能"量化"或具"测定达成与否"的效能,因为目标愈清楚,方向感与推动力就愈清楚、愈大,而且,将目标影像化或写下来,让它清楚的放在眼前,并且每天看它,例如想买房子,就将想要的房子的图片放在自已每天都可以看到的地方,并且随时将已完成的目标拿下,贴上新的目标,就可不断地提醒自己,加速实现目标。要知道,所写下来的目标,有80%会实现。

6.
行动力:只有目标,而没有去实践,那么目标就只是幻想罢了。所以,一旦目标设定后,不妨也将每天该做的事,该拜访的对象、数量、地点、时间等做一行程表,然后倾力去做、做、做,因为,只有具有积极行动力的人,才能如愿跃上成功之位。

7.
善用潜意识的力量:公司的伙伴一定听过心中的想法会长大!这句话,意思就是利用潜意识的力量来改变表意识的行为,研究指出,一般人只发挥了10%的潜能,尚有90%的潜能还没发挥,可见我们还有许多的潜能未被开发。所以,如果将目标放在心里,并且不断地告诉自己,我要完成、我是最优秀的、我会成功,藉由潜意识的影响,使观念和影像一再呈现,不断地刺激自己,当这些想法与行动结合时,你将会惊讶它所形成的力量和结果。
坚持目标,圆梦不难
  当我们开始为实现目标而行动时,可能会遇到一些困难,例如家人、周围的朋友不支持、刻意打击你的士气,也可能在推荐的过程中不太顺利,或许是在过去的经验中曾经碰过类似不愉快的事等,如果在实践目标的过程中遇到了难题就退缩,那么,目标将永远无法实现了。有句话说,目标在你的前方,所以当遇到问题时,你只要往前看就对了。
  优秀的运动员为什么能履创佳绩?海伦凯勒为什么能成为举世闻名的教育家?成功者为什么能成功?因为他们比一般人有着更深的渴望与执着。
  成功并非望尘莫及,成功是有法可行的。直销公司的伙伴,是否为你的事业制定了目标呢?如果有,那么恭禧你!因为你已经向成功跨出了一大步,如果没有,建议你现在就设定一份可行的目标,或检视一下你的行动计划,那么成功就是指日可待的了!

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评论(共1条评论)
  • 方健 说:

    2006-06-12 08:11:25

    写得很好,我赞同!祝愿我们每个人都能成功
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