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在信息高速汇集的21世纪，世界经济正朝着多极化和全球化的趋势曲折而迅速的发展。在这一新形势下，单纯的“双赢”观念已经远远不能满足全球经济一体化的高速发展要求。部分企业在面临这一日趋激烈的竞争环境，已经不能适应新形势的发展需求，而逐渐呈现一种落后的态势。

针对这一形势，天狮集团总裁李金元先生将自己多年来从国内走向国际的实践经验加以总结，从历史发展的角度提出“六网互动”的发展经营战略，而这其中的“六网”包括：人力资源网、国际教育网、国际物流网、国际旅游网、国际资本运作网、国际互联网。

“六网互动”经营发展战略是复合性的：虽然每个网都是单一的，但是它们联合起来产生的效果并不单一。“六网互动”经营发展战略也是概念化的，能真正体现多赢。“六网互动”具有普遍的适应性，能适应每个国家和地区的法律、法规、文化以及风俗、习惯，在任何国家发展业务都是能够较快地得到实效。“六网互动”战略将会使天狮的业务在全球产生几何倍数增长的效果。

李金元论述天狮人力资源网

天狮集团是以高科技保健品为龙头的跨国集团公司，在全球103个国家设立分公司，业务辐射面近190个国家，从业人员达上千万人口。目前仍以快速递增，这是一个纵横五大洲的网络王国，是天狮公司的人力资源网。它相当于新西兰、科威特、新加坡三个国家人口的总合，这是企业巨大的财富，也是十分可贵的无形资产。人是经济发展之本，人是社会进步的动力，人可以创造任何奇迹。

天狮的人力资源网是无国界的，一直都在健康、持续增长，它的人脉资源永远是一座开采不完的金矿。天狮公司目前经营框架分为九大战区，这九大战区分布在东欧、西欧、北美、南美、南非、北非、澳洲、南亚、东南亚。天狮的人力资源网是全球的，没有种族、贫富之分，每个人在这个载体中都是平等的，没有高低之分，只要找对自己的位置，就能发挥你最大的潜能与能量。如果你干的非常出色，一国加入，在多国受益，财富无限，事业永续。你可以在本土网络中称为一国之首，如果你雄心勃勃更可以在多国发展，就看你自己能量如何。天狮是全球的，你的事业也是全球的，每一个人都可以到异国发展，关键是你自己能不能指挥一支“联合国的部队”。天狮可以帮助全球每一个人去实现自己的梦想，没有风险，没有欺诈，但前提是你自己必须努力去做，这是别人不可替代的力量。

天狮人力资源网，从实际上来讲是构建了一个载体，借助这个载体去实现企业的经济目标，包括你个人的经济索求。它是制度化的，一切都在阳光下作业，借助这个载体，每一个人都能拥有公平的机会，壮大你的事业，实现你自己的人生价值！ 天狮的人力资源网不同于传统意义上的直销网络，它的制度是按照不同国家的法律去制定，更加系统而规范，更具有人性化。因此能在不同国家，按照不同的游戏规则合法经营。这才更能彰显天狮人力资源网的价值与魅力，你怎样估价它都不会过高。它是企业的也是每一个天狮人的。大家在这个载体中生存，相互借力，相互依存，风雨同舟。说到底，天狮的人力资源网就是为每一个愿意加盟天狮的人搭建了一个通向成功的阶梯，为地球上每一个人提供了一个公平发展的机会！

专家点评：李金元先生深刻的阐述了天狮人力资源网的深层现实意义在于它拓展了人力资源的概念，使得世界各国的失业人员在天狮这个载体中都可以成为自力更生，创造财富的劳动者。这是一个为社会各种人员搭建的舞台，每一个人都应该有机会来发展他的潜在天赋。只有这样，个人才能得到他所应得的满足，社会才会达到他最大的繁荣。这也正是天狮公司在世界许多国家受到政府欢迎的价值所在。天狮人力资源网既是一个消费网又是一个销售网，还是一个经营网，更是一个管理网。它使得任何一个在社会底层生活的公民都有机会从一个普通消费者变为销售者与经营者，人力资源网作为一个载体，它解决了自由职业者和失业人员的困惑，这就是人力资源网在全球产生的巨大生产力以及对社会做出的贡献。

李金元论述天狮国际人力资源网

国际经济学的发展，就是围绕着人的一切经济行为，创造一个科学、人文的消费与财富积累的方式。天狮的人力资源网在全球的裂变就是遵循了这样一个道理。每一个人都有自己的梦想，每一个人也都想成为资本的拥有者，只有在天狮这个载体中，没有原始的资本积累也同样能实现你的梦想。天狮是国际性的跨国公司，在全球拥有一个庞大的人力资源网。国际权威机构给天狮的全球网络做过评估：无形资产价值相当100亿美元。这个庞大的资产它绝不属于公司一家所有，它属于全球每一个经销商。资源共享、财富无限。大家要善于利用网络做大文章，对于六网互动要深刻地理解：六网互动的核心就是锁定终身消费群体，谁锁定了终身消费群，谁就是拿到了天狮的养老保险，这是六网互动的深层涵意。天狮每一个经销商都要努力做到这一点。六网互动是企业的战略。它进一步促进天狮事业的发展，而天狮发展策略就是要锁定终身消费群，你们领会到这一点，就是领会了六网互动的精髓。中国邓小平说过“发展才是硬道理”现在天狮是上市公司，大家下的是一盘棋，利益共存。

无论你的部下人有多少，有一个关键道理一定要牢记在心里，你必须使自己成为一个优秀的领头人，让你的部下信任你、依靠你！尊敬你！崇拜你！他们才会成为你团队里的终身消费群，你一定要对你的团队人员负有责任，帮助他们发展，你有了终身消费群体，才能称得上是网络成功领导人。当你们用自己的智慧帮助别人取得成功时，你才会发现自己是最美丽的人。人可以没有一切，不可以没有真诚，要把眼光放远，这才是做大事业的人。这样你才能有一支发展健康的团队，才会锁定更多的终身消费群体，在你锁定终身消费者的同时，更要让他们看到自己发展的前途，每一个人致富的机会都是同等的，消费产生个人最大资本，每一个人的消费剩余价值都可以进行再分配，消费也是为自己积累财富，你的消费利润会让你获得更多的股权利益。

天狮公司在全球直销业的创举，掀开了世界直销业的一个新篇章。为全球每一个天狮人规化了一个美好的蓝图，大家要抓住生命中的机遇，创造出生命里一切可能发生的奇迹。如果没有梦想，人类不可能征服月球，别人能做到的事情你自己一定能做到。也许你刚刚起步，或者你才稍有成绩，可这就是你成功的开始。自信是你人生最好的武器。谁能锁定终身消费群体，谁就有了成功的人生，因为这意味着你已经拿了到天狮的“养老保险”。在天狮团队里有许多成功的领袖，比如俄罗斯的……，印尼的……，非洲的……、……，欧洲的……、……，北美的……，还有中国本部的……、……。她们都做出了表率，如今都已经是千万富翁，百万富婆，一个好的网络领导人就是一面旗帜，他们的今天就是你们的明天，希望全球每一个天狮人都能锁定自己的终身消费人群，每一个人也就是拿到了天狮养老保险。

无论你是什么肤色，那一个国籍，何种语言都可以在天狮人力资源网的载体中去创造财富，把自己的事业做大、做强。这是一个多元化的载体，尊重各国的法律、文化、习俗。实现人类一个共同的梦想——健康与财富。纵观人类经济发展史，一种新的经营模式与一种新的经济理论诞生，一定会带动一次市场激烈的竞争，带动企业的腾飞，甚至是一次经济变革。

专家点评：天狮总裁李金元先生说“一个国家的希望在于人才，人才的根本在于教育，一个不重视教育的民族是没有希望的民族。一个没有教育的企业也一定是一个无所作为的企业。”他还说“教育是企业应对变化，创造未来的唯一持久的竞争优势，也是企业自身变革的需要。在国际起跑线上，企业只有重视教育不断学习，才能使中国企业走向世界的前端。”天狮总裁李金元先生是一个前瞩性极强的人物，他认为要想保证天狮人力资源网健康的发展必须打造一支天狮的教育队伍。天狮国际教育网就是天狮价值链中的重要一环。

李金元论述天狮国际教育网

一个国际水准的企业必须有自己一套完整的企业理念，包括企业文化，企业制度，经营模式，礼仪规则等，而更深层次的含义便是通过教育手段去完成企业经营的目标。天狮在发展网络的同时，始终坚持以正确的经营理念教育人，以高尚的企业文化陶冶人，以团队的精神鼓舞人，积极的营造健康的销售网络体系。充分发挥教育产业化，规范化，制度化的作用，在全球重点国家建立了天狮文化教育传媒公司。努力打造一批高素质、高水平、经验丰富、有活力的国际讲师队伍。天狮公司招贤纳士，欢迎全世界的教育精英加盟到天狮队伍中来，天狮为你们搭建了一个全球性的巨大平台。上千万人的网络是教育精英展现才能的一个大市场。天狮为您包装，为您服务，让您到世界各国天狮平台去讲课，真正实现教育人才资源共享。天狮教育产业化正在加快形成，教育系统化、规范化的发展是必须的趋势，是天狮发展的需要。教育网的推广就是要把无序的，不规则的，零散的体系教育重新整合，集中培训，统一教育大纲，行之有效的促进天狮国际市场的高速发展，提高天狮营销网络的整体水平。说到底，只要你是天狮人，就要接受天狮的理念。天狮不但给你财富与健康，同时还要给你智慧与力量。

天狮是一个面向世界的载体，无论你是那一个国家的公民都必须具备良好的心态，宽厚的胸怀，善良的为人，远大的目标，离开这些条件你就会陷入个人之争，失去方向暴露出你个性中的弱点。天狮的教育就是不让你偏离正确做人的轨道，这是你事业成功的前提，先做人，后做事！你有多大的胸怀，才能做多大的事业！天狮是一座没有围墙的大学，天狮人都要在这里接受教育。企业惟有充分展现人性的光辉，才能发挥企业的智慧，使社会经济运行顺畅。企业要行使促进人类文明的生命体，不单纯是经济行为。致富不是人生的主要目的，做一个真正有价值的人你的财源会滚滚而来这就是天狮人的事业……天狮公司为世界的公益事业捐赠了4.3亿元人民币。天狮的教育有永远讲不完的天狮人的故事，这是天狮人的文化财产，也是天狮人的精神财富，天狮的教育离不开一个字“爱”只有爱心才能实现天狮公司“健康人类，造福社会”的企业理念。尊重生命的信念要求我们去帮助所有需要帮助的人群。

如果天狮公司没有宏伟的全球目标，也就不会有天狮的今天。教育是市场的先头部队，教育是企业的灵魂。国家没有教育永远不会富强，企业没有教育就是一盘散沙，很难发展。天狮的人力资源网越来越大，天狮的教育任重而道远，只有造就一大批高水平，多语种的教育专家形成产业化的天狮教育网络，才能实现天狮健康人类，造福社会的伟大目标。大家都不是完人，生活中肯定会遇到这样或那样的矛盾，有人可以在人生灾难之火中炼成纯金，也有人会化为灰烬，最好的办法就是不断接受教育，不断学习。教育是通向未来的桥梁，在这个文化与经济融为一体的时代，每个都面临着终身学习，终生受教育的过程。天狮走过的历程证明了这一点，大浪淘沙。只有接受天狮的教育，才能跟上天狮的步伐。你们记住，教育是通向未来的桥梁。

专家点评：李金元先生说“天狮的教育就是为你的生命之火添柴，加油。说白一点，教育就是给你的身上增添优点。有一种财富叫优点，优点越多财富越多。每一个人就是一棵树，要用生命的根努力去吸收养分让自己亮出美丽的优点。

李金元论述天狮国际教育网

每一个天狮人都要爱国，爱家，爱民族，爱人类，爱自己的家庭，把自己铸造成一个高素质的天狮人，尤其天狮队伍中一些专家学者、教授。大家都有责任，有义务通过教育手段带动一些素质较低的人员共同走向成功。天狮是联合国，是多国部队，没有种族之分，大家可以广交世界朋友，开阔思路实现梦想，尤其是团队领导人一定要高度重视教育，带领你的团队共同致富一起走向成功，那才是高尚的人格，是真本事。 这些年在天狮教育网中活跃着不少的教育骨干人才，他们有的既是网络领袖，同时又是教育精英。在他们的培训、教育、鼓舞下使许多人走上健康、致富之路。她们有些人经销能力很强，心态也好，利用天狮的平台帮助许多失业人员和生活低水平人员改变了自己的命运，这是教育取得的成功。企业要做大，就必须有大的文化，教育人才是神圣的使者，他们推广的企业理念，激励的是人生奋斗的信心。在天狮各个平台上都活跃一批讲师，其中有国际讲师、有教练级讲师、健康讲师，产品讲师，他们中间不乏既是做人的楷模，又是教育精英，还是网络领袖。他们的人生是成功的，不但自己发展了，同时也使团队一起发展了，比如俄罗斯的……，德国的……，欧洲的……、……，北美的……，印尼的……，马来西亚的……，中国的……、……等等。我对他们对天狮的贡献表示感谢，他们的人格是值得别人尊重的。 有一件非常重要的事情，还要跟你们讲，大家一定要学会运用文宣资料，文宣资料是什么？是商战中的武器，打仗没有武器是不行的，有时你们做教育的时候，光靠嘴说是不行的，要让人家看，眼见为实吗！！ 市场竞争文宣资料就是武器，有时候商家打的就是广告战，文宣资料战。公司在文宣资料方面投资很大，为的就是让大家在开辟市场中使用，谁善于使用文宣资料，谁的队伍就会发展的更快。不会使用文宣资料，就不是一个很好的指挥员，历史上有许多商家的成功是文宣资料帮助他们创造的奇迹，法国白兰地酒打入美国市场，美国可口可乐进入日本，都是文宣资料帮了大忙，大家一定要切记，而且还要教育所有天狮人善于使用自己手中的武器，今后公司还要为大家制作出更好的武器去开辟市场。希望天狮各平台的讲师们继续为天狮的教育做出贡献，在世界各地大讲特讲六网互动，六网互动的核心就是锁定终身消费群体。公司还要进一步充实国际人才到我们的教育队伍中来，对全球的教育资源整合，在全球各平台巡回演讲，共同完成天狮大业！

当今世界的知识，教育都在不断的更新变革之中，天狮的教育也要不断的创新，创新才会有生命力，才会有竞争力！天狮对社会对不同的国家都有一种高度责任感。我们与许多国家的教育理念是相同的。我们可以帮助一些国家的失业人员实现再就业化解一些社会中的不安定因素，全面提高公民的生活水平，天狮的国际教育网络是培养成功人士的平台。中国五千年养生文化，企业制度，经营法规，市场沟通艺术等等都要通过教育手段去完成。开发人的潜能让你在这个载体中超水平的发挥自己，掌握好生命的方向盘，创造你手中的“核武器”，让你的生命充满能量，勇敢面对自己的人生，自力更生，自食其力的走向世界的舞台。做一个对你自己祖国有贡献的，高素质的光荣的合法纳税人。

专家点评：天狮总裁李金元先生在六网互动论述中深刻的阐述了物流产业是现代经济的主要组成部分，在国际社会上物流产业被认为是国民经济的动脉和基础产业。世界500强企业无一不具备世界一流的物流能力，建立战略意义的物流枢纽是天狮公司在国际发展的客观需要。

李金元论述天狮国际物流网

目前天狮公司在全球快速发展，将近1000多万的人口在天狮人力资源网中经营与消费，这是一个庞大的载体。要想为他们提供最有力的物流保障。天狮必须打造国际一流的物流“快速反映部队”，也就是天狮的国际物流网，物流代表着一种新的竞争优势。天狮公司的业务员遍布世界各地，业务扩展到190多个国家。有的国家交通还很不发达，我们不能因为对方国家的交通不方便我们就不发展业务。因此加快物流技术的进步，提高物流技术的含量，重视物流的标准化迫在眉睫。天狮的物流网就是要以满足业务员的需要为目的市场做的越大，物流的现代化越显的重要。特别是企业自身的变革，积极探索新的经营模式与管理模式及天狮ERP系统的上线。进行的企业模式再设计与创新，更显得物流产业的重要性。物流畅通才能体现企业现代化管理水准。认识物流，利用物流，物畅其流。如果一个跨国集团公司存在断货现象或者是库存积压，那就是物流出了大问题，物流是跨国集团企业的经济命脉。物流不通畅了就如同人体血脉不通，就是病态企业。灵活、有效、快速、低成本的物流系统是企业发展的保证。西方物流被认为是第三利润源泉。天狮物流不仅流向东方，它流向西方，流向全球每一个角落。

因此交通运输、信息通讯、仓储、包装、物流基地、集约中转、调节、指挥必须环环相扣，缺少任何一环都会使物流不畅。产品一下线剩下的工作都是物流程序尤其天狮新产品开发已高达数百种，我们还要集天下所长把国际公司知名品牌引进到天狮销售管道中来。这就更需要物流发挥高效率作用。为了保证天狮在国际市场物流畅通，天狮在几个工业发达国家建立了生产基地。通过与优秀企业的合作来完成公司产品的加工，质检、包装等过程，以达到缩短交货期限，降低运输成本，提高竞争力。随着国际市场运作的深入发展，公司将尽快建立一套完善的电子物流通道，这种使天狮产品畅通无阻从A国B国再到C国的物流程序，保证以最短的时间，最简洁的方式，最快捷的信息传递来满足跨国界，跨区域的产品订购。在现代竞争社会中，谁快谁就是胜利者。

有效的物流还能带动多边贸易和商品置换。包括贴牌和置换好的商品以满足全球市场的需求。天狮以新置换理论为基础，不断的推陈出新。以超前的思维意识和市场的发展紧密结合，永远立于不败之地，新置换理论的变通，创造了经济最大价值为许多国家的失业人员解决再就业方面的问题。天狮在世界五大洲九个战区有租用和自建的保税仓库，这是全封闭的，在世界范围内形成零资金周转全是物流周转，这就是置换。让多边贸易形成多种商品的精品超市，并且让精品置换能突破实行外汇管制国家的管制。这是物流的创新一通万事通。无论发达国家，发展中国家还是第三世界国家，都可以形成顺畅的物流和资金流，这种创新能成功的规避风险。当年亚洲金融风暴，新加坡、香港就是物流的先进体系，让他们把风险降到最低点。选择天狮就意味着双保险甚至是多重保险。因为是由制度化、网络化的载体为业务员上了安全阀。加盟网络化超市又是天狮的一大创新。物流是为了满足超市，超市是为了满足网络化的发展需求。公司将本着特色化、生活化、多样化、本地化、品牌化的原则广泛地开发新产品。通过不断地推出新产品充实各个加盟网络连锁超市，增强各个国家业务员广泛开办专卖店的动力和积极性。形成人力资源网与物流网中的连锁超市使其成为企业商品流通的中转，达到店中有网，网中有店，共同促进的互动效应。 这种超市的特点就是在PV、BV制度的作用下把家庭需要和超市紧密结合，高投入产出，良性循环。家庭是社会的分子，得到了家庭市场就有了一切。业务员在超市中消费，是真正能买出事业来的，六网互动新置换理论，环环相扣，层层收入加厚，家庭消费产生个人资本。这一切必须有强大物流体系的保证。物流是天狮大动脉，先进的物流体系是天狮进军世界500强的基础与保障。

专家点评：资本只有在流动中才能不断的壮大，而静止的资本只会在市场的风浪中锈蚀、沉没。资本运营主体的确立为资本流动配置了巨大的推动力，把资本真正的用活，把一元钱变成一万元那就是资本拥有者高超的金融魔术。下面让我们看看李金元先生是怎样利用资本运作去发展天狮的产业。


李金元论述资本运作网

天狮的“六网互动”战略将资本运作网上升为最有发展魅力的急速倍增的网络。这是在世界范围内的创新，在金融界的创新。股票在多国上市，持有者既是经营者，又是消费者，又是股权者，又是券商，这才是天狮的的资本运作网。一个上市公司的企业如何把资本用活这关系着企业的命运，也是一个企业成熟的表现，更是一个企业家在商战中的战略艺术。企业一旦股票上市它就不属于个人所有，股份是大家的我要对所有的股民负责，每一项投资都关系着每一个股民的利益，我们要慎重再慎重，企业家要有责任感。天狮不属于一个国家它是全球的。

我们还会在法律健全国家搭建“蓄水池”，曲线救国逐渐形成几个国家的“蓄水池”，避免了一些外汇管制国家的限制。有些上市公司只是为了融资而上市，而天狮是为了发展而上市，为了责任而上市。计划在美国、英国、德国、法国、澳大利亚、日本、新加坡、中国香港等多个国家和地区完成多国上市这一目标。我是天狮全部股份的所有者，为了今后更好的发展，我准备逐渐把各国所有的股份剥离、转让给大家多国上市，使大家既是消费者也是经营者。按照级别的大小形成制度化的方式进行配售股份。真正的做到天狮的股份是大家的是国际的，这才是真正的天狮。基数大，增长大业绩越多升值越快。我再给大家举一个例子：一个单一的制度家庭重复消费，有175美金的，有100美金的，有75美金的不等，这可以根据家庭成员的组合来选择，如果175美金800万人的家庭消费一个月就是14亿美金，这需要多少商品才能满足消费者的需求呢？这些家庭的需求就形成巨大的网络化、系统化、物流化的巨大载体。在这种情况下形成倍增后再上市，使股票价值也可以得到倍增，这将会使天狮成为一个真正庞大的国际化的上市公司。跨国公司之间的实力竞争，已不局限某一产品、某一市场的得失，而是在全球范围内进行资源配置能力，这是天狮的优势。 天狮公司的上市充分证明了人民群众是创造财富创造历史的主人，而且又是财富的主人。天狮人既是经营者又是券商，又是运作者与消费者。这在一般行业中是没有的，天狮股票获得者是有条件的，业务员谁的业绩大管理人员谁的绩效考核成绩高，谁配的股份就多一些。天狮的股票上市严格按照国际金融市场运作规律而执行。多国上市规避风险使股民在运作资本时也能够减少风险，使每一个持股者的利益与公司捆绑式发展。天狮的持股人可以在公众事业中获得价值的最大体现。基础越大，增长越快。因为天狮持股人还有网络，所以你们是优良的股民。传统的股民不掌握信息，只有操盘人掌握信息，那种股民容易被套牢。而天狮的股民是持股者、经营者、你们相当于操盘人。你们应该认识到自己价值的等值体现，感到“六网互动”的魅力。网络加制度更可以形成纵向、横向的优势。在传统制度中，有些人发展到一定高度就失去动力了，但是现在，在既有高度又有横向优势的制度中，从业人员越踊跃，越发展，越发展，越踊跃。天狮在世界发展越大，全球每一个天狮人在天狮的资本运作网中获利越大，多国上市就是为了给大家层层镀金，使你们成为“金娃娃”。天狮必须要与国际上最强的公司进行比较，这才是真正体现了天狮的个性，体现了未来天狮全球的发展，少一个国家也不是全球，少一个国家的货币也不等于创造外汇。我在这里的讲话就是向全球天狮人的承诺，天狮永远会诚信天下，只是时间操作问题。

专家点评：有人说“会赚钱的人看到遍地都是钱，不会赚钱的人就是钱在他的脚下，也照样看不见。”旅游是当今世界最热门的一个行业，许多旅游者在异国他乡观光美景品味佳肴大把大把的消费，从来也没有人想到消费过后还要有消费利润进行再分配，天狮总裁李金元先生就是抓住了这个商机，开辟了天狮国际旅游网。

李金元论述天狮国际旅游网

天狮把旅游纳入到网络中，这又是一个创新，改变了过去“单一旅游”的模式。旅游也能玩出一个事业来，这是因为天狮有一个得天独厚的庞大人力资源网，在这个网络中有无数的文章可做。

在发达国家旅游业的服务意识，管理网络化以及导游素质都比较好，但都是传统模式，旅游业并不存在着创新。而天狮在旅游业中增加了新的内容。把旅游消费利润进行二次分配，形成制度化、网络化、价值链条式的有机经营，你既是旅游者，又是经营者，可以进行二次分配，三次分配，这种旅游可以使利润层层加厚，更快速的满足天狮发展的需要，满足天狮人消费的需要，同时又可以防止网络内的资源外流。目前，天狮旅游开设的旅游航线正在向多边国家扩展，从莫斯科到上海、天津、西安是天狮最好的旅游热线，尤其是最新开设的从俄罗斯圣比得堡到中国的旅游线更受欢迎，我们还会向欧洲，东南亚旅游国家逐渐扩大形成旅游网络，带动相关产业的发展。在适当的时候，天狮公司还可以在航线中推出空中产品教育，创业教育，健康教育等特殊的旅游项目。天狮公司本身蕴涵着丰实的价值，并且在全球103个国家相继建立了分公司和分支机构，为天狮国际旅游网提供了良好的基础。天狮遍布全球的业务精英已经形成了具有凝聚力的团队，是国内外任何一家旅游公司所无法比拟的。因为，未来的天狮会有比现在大出许多倍的人力资源网。天狮国际旅游网将开创一种全新的旅游消费精英模式。天狮每年都组织大型的旅游研讨会，旅游年会，旅游教育培训会等。消费者可以以完全脱离旅行社，在天狮驻当地分支机构的协调下，自行解决在全球任何国家的一切旅游、导购、娱乐。消费者在消费的同时部分资金可以计入业绩，同时我们导入PV值，BV值多次参加旅游，业绩会越多，累计的积分也越多。消费者在享受旅游的同时，也会得到更大的财富回报。天狮国际旅游网为消费者提供了最自由的交流和发展空间，不能把旅游看成是一种单纯的游乐，它是一种资源，是一种文化。应该有丰实的内涵，天狮人的旅游也是我们奖励制度其中的一项内容，开发天狮旅游资源，这是我们共同的事业。公司是领头羊，大家是一个群体。天狮本来就是世界型的大家庭，我愿意为大家服好务。

专家点评：天狮六网互动离不开互联网，互联网是当今世界实现企业目标最现代化的工具之一。天狮已经全球信息一体化，利用一切有利因素和现代文明成果是天狮飞速发展的原因。使用高新技术，搜集最新信息，嫁接信息高速公路也是跨国公司的最佳选择。

李金元论述天狮国际互联网

天狮公司在国际市场运作已经使销售网络发展到190多个国家和地区。业务员以及不同地域的差别，使得信息化建设成为公司运营的迫切需要。互联网成本低廉以及超地域限制的卓越特性，为企业跨地域管理创造了全新的机遇。天狮网站的建立，全面实现全球信息一体化，真正达到资源共享，降低成本，提高效率。面向全球既是消费者又是经营者股权持有者的业务员提供快捷优质的服务。

天狮几年前已经在美国建立了一个庞大系统的互联网站正在逐渐完成天狮在世界所在国家的链接，使营销人员的业绩可以在查询系统中一目了然。教育系统更可以借助语言选择功能使人们的沟通变得更加容易。一个企业解决了信息系统沟通问题，才能形成健康，有序的发展。天狮的管理要完全做到制度化，只有制度化才能真正的做到公平。天狮这几年来的发展从网络到管理完全是依靠制度升级，换代也依靠的是制度，它所形成的价值链连接性非常强。天狮会把每一个网络中的业务员的未来发展在世界范围内互动起来。利用互联网将管理与资金流、信息流、人才流综合起来，包括电子商务、网上办公。过去那种只是靠电话和传真办公手段远远跟不上天狮发展的需要。

在今后的市场发展中要充分发挥互联网在信息流、人才流、网上购物、网上查询、网上预览、物流配送、物流信息、销售网络管理、教育培训、资本运作等方面的优势和作用。这是天狮公司在全球的重要战略。通过互联网使我们能够及时了解市场和国际最新动态，完成全球互动，资源共享，全面实现制度化、科学化、信息化的管理，进一步拓宽天狮营销渠道，无论在横向还是纵向上全方位提高市场占有率。天狮这么大的摊子，要想提高效率，就必须嫁接信息高速公路，没有别的选择。全球天狮人就如同在一张办公桌上面对面的办公。

天狮全球信息一体化的建设，标致着天狮进入了国际先进管理化模式。天狮一定要走在世界高科技前端，大胆地迎接国际性挑战，我们要对公司的全球信息进行优化整合，加快与国际通用模式接轨，以先进的现代技术，多国家、多语种、多渠道方式为全球数百万经销商提供业务快速发展的平台。天狮全球信息一体化就是要改善对市场、对经销商全方位服务水平。规范基础管理，实现管理提升，为广大经销商提供方便、快捷、高效的业务拓展工具。比如：经销商的信息管理、产品订单、业绩结算、奖金发放、网上销售、业绩查询、在线商务等多渠道服务等等，我们就是要以先进的现代技术配合经销商的业务发展，在全球树立公司的国际化形象。

目前天狮全球网站已经在30多个国家和地区上线。逐步将建设范围扩大延伸到天狮公司业务覆盖的全球每一个国家和地区，建立完整的天狮信息管理系统，以支撑天狮在全世界的快速发展，促进天狮集团全球信息一体化的战略实施一，让天狮加快步伐走向世界500强行列。

无论你是那一个国家的业务员，无论你是那一国的语言，也无论你是想了解天狮的那一方面业务，一键点击，一块小小的屏幕就给你一个满意的答复，这才是天狮。天狮有世界最先进ERP办公管理系统。虽然天狮分布在全球一百多个国家，但我们大家是零距离，因为天狮是全球信息一体化，欢迎大家光顾我的个人网页，大家有什么良好的建议和意见可以通过互联网发给我。天狮的六网以人力资源网为母体，物流网为基础，教育网为保障，资本网为动力，旅游网为资源，互联网为工具。六网有机结合既要发挥每个网的个性，更要发挥六网的相互作用、相互促进的共性才能形成互动优势。相信每一个天狮人都能在六网互动中找到自己的位置，实现人生最高价值。天狮的六网互动是一项跨国工程，是全球性的一种新的营销模式，天狮是站在世界的高度看未来，历史将证明天狮人的伟大创举！六网互动的经营模式，是天狮长期发展的战略目标，是天狮人的经济支撑点，也是天狮进军500强的有力保障。让我们大家共同迎接天狮那一天的到来！

专家点评：天狮在全球快速发展的同时，不断创新打破常规，创造一种全新的格局。使劳动者成为资本运作的主体，消费人既是经营者又是持股者，这不能不说是企业经营理念飞跃性的突破。李金元先生六网互动理论最大的突破点是他超越了自己，他想的是如何把财富科学、公平的分配给所有的天狮人，他的价值在于东方社会升起的这颗灿烂之星，是中国的私有经济人，他的理论与崛起对全球商子都可能是一个不小的震动和冲击，他让世人看到了天狮在世界发展的前景，也同样让每一个天狮人看到了自己的未来。千万人网络的“核裂变”其效应可能会成为21世纪的神话。李金元先生说“企业家最终目标和真正价值在于为人民大众做贡献乃是人生之最大幸福。”他的人生观和价值观就是把个人和企业幸福与社会整体幸福真正统一融合在一起，这种崇高远大、济世安民的企业行为就是企业最高境界。相信李先生的睿智与爱心和他那把全球资源科学配置的大手笔会给世界经济发展史留下光辉的一页。只要天狮公司一步一步扎扎实实的去运作，过不了多久天狮六网互动的经营模式一定会令全世界刮目相看，天狮的大旗也一定会在世界500强企业中高高飘扬。

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