做级差的新人首先要自己买单，而且入门费相当的高，对于级差制来说，销售是心中永远的痛！

由于新人的级别太低，很久都没有办法拿到高额的回报率，那么大部分利润被谁拿走了呢？答案是显而易见的：被高层领导人拿走了！只要你的销售额上不去，你就做不成高层领导人，你只好长久地为你的上级或你上级的上级买单！

级差制一般开三条线不等，每条线还必须发展均衡，如果你有一条，或两条线发展得很好，但其它一条或两条线基本上做不出业绩来，那么不论你的总体业绩有多大，你依然拿不到高额的奖金！那么这一部分本该属于你的奖金跑哪里去了呢？很显然是被公司变相剥削了！

即使某一天你终于做上去了，那又能怎么样呢？你和你的团队仍然要拚命的卖货！如果你的出货量越来越少，你的级别显然也会不断地降下来的！所谓终身的财务自由又在哪是呢？

所以要做就做没有销售压力的消费型电子商务公司，通过一至两年的努力建立起一定规模的消费网络，由于是消费型的电子商务网络，只要做上去，就不容易掉下来！这样才能相当程度地实现财务自由！

如果你认为我说得有道理，就请跟无招合作吧！至少先透彻地了解什么样的公司，什么样的制度，什么样的*作模式才能更轻松，更容易，更没有压力地赚到钱，实现某种程度上的真正的财务自由！