天狮李金元奖励IT团队擘画全球化战略新篇章

　　目标导向：方向清晰方能决胜千里
　　“可以用不同的方式方法，但目标不能变。锁定目标，不管碰到任何困难和曲折，都要有锲而不舍战无不胜的精神去实现目标。”李金元主席在会议中多次强调目标的重要性，作为企业发展的灯塔，尤其在全球化竞争环境下，清晰的目标能激发组织韧性，让团队在复杂环境中始终保持定力。他提出，天狮人要充分发挥主人翁精神，提升命运共同体的发展使命感和责任感，锚定天狮集团总体发展蓝图，咬定青山不放松，高标准、严要求，以永不言败的精神决胜千里之外。

李金元主席将奖金颁发给IT团队每位成员

　　人才理念：选对人做对事，做好人才梯队化建设
　　选错人做错事，选对人做对事，李金元主席将人才视为集团发展的重要资源，力倡管理层以身作则，切实履行搭好班子，带好队伍的岗位职责，选拔有理想、有梦想、有思想、有信仰、有信念的年轻骨干，完善人才梯队化建设。“选对人做对事”不仅是人才标准，更是驱动组织高质量发展的核心方法论，在李金元主席的前瞻引领下，集团构建了一套科学化、系统化的人才发展体系，通过组织能力的升级，一方面可锻造出能打硬仗的高质量国际化队伍，满足企业当下的发展需求，另一方面，以人才为支点可撬动管理创新、文化传承和战略落地，让天狮人才不仅能构筑集团自己的核心竞争优势，更能为未来全国乃至全球商业贡献力量。

李金元主席与IT团队成员及管理层合影