福瑞达生物股份2025年质量月活动圆满落幕

　　质量是企业的生命线，更是福瑞达生物股份深耕美妆领域的核心底色。为持续提升质量管理水平、筑牢全员质量意识、推动质量变革创新，福瑞达生物股份以 “透明品质，安全用妆”为主题，精心策划并组织开展2025年度 “质量月” 活动。在全体员工的积极参与、紧密配合下，活动顺利完成各项既定目标，为企业高质量发展交出了一份亮眼的 “品质答卷”。

　　周密筹备
　　为质量月筑牢前期根基
　　一场高效的质量行动，始于细致周全的前期策划。活动启动前，福瑞达生物股份已制定科学详尽的《2025年度质量月活动实施方案》，从活动流程的精细化设计到各部门责任分工的明确落实，确保每一项环节都有规可依、有章可循；为强化团队 “专业审核力”，公司不仅系统完成三体系内审员专项培训工作，还同步开展美妆行业法律法规宣贯，并结合最新质量标准编发专属学习资料，为后续活动的有序推进筑牢坚实基础；此外，主题条幅、宣传海报、签名墙展板、电子屏视觉物料等宣传载体提前部署就位，厂区内随处可见的质量宣传元素，让 “质量第一” 的理念自筹备阶段便逐步升温，为活动开展营造出浓厚的质量氛围。

　　多维发力
　　让质量理念深度渗透
　　“质量月” 的开篇，是一场点燃全员热情的 “品质总动员”。福瑞达生物股份通过企业内部微信公众号、厂区电子屏、车间现场海报等多渠道联动宣传，实时推送活动动态、质量知识科普内容，将 “数智驱动、筑基强链、创新质量生态” 的核心理念精准传递至每一位员工；启动大会现场，全员有序签到，在 “透明品质 安全用妆” 主题签名墙前郑重签下姓名，一笔一划皆是对产品品质的坚定承诺，瞬间点燃全员参与质量提升的热情，让质量意识在互动中深入人心。
　　针对不同层级员工的岗位需求，福瑞达生物股份量身定制 “差异化培训计划”：中层管理人员参与 “中层管理培训班”，聚焦质量决策能力提升，学习将质量要求深度融入管理工作；骨干员工走进 “海纳系列课程”，深化原料检测、生产管控等专业技术储备，为质量管控提供技术支撑；基层员工则围绕操作技能与法规知识开展实操培训，从产品灌装到包装检验，确保每一道工序都严格遵循 “合规、标准” 要求，守住质量底线。
　　为检验学习成效，公司组织开展化妆品 GMP 知识竞赛，通过 “自主学习 + 闭卷测验” 的形式，引导全员深入掌握质量法规与安全红线，以赛促学、以学促用，强化知识记忆与应用能力；同时召开质量分析会，系统复盘过往生产中的质量问题纠正预防情况，对典型案例深挖根源、总结经验教训，推动质量管控从 “事后整改” 向 “事前预防” 转变，提升质量风险防控能力。