聚力启新程 荣格召开2026年战略展望会

　　品牌战略
　　定义2026，荣光向新赢未来
　　品牌发展中心总监魏娅女士以《荣光向新赢未来》为主题，系统阐述2026年度品牌战略的深层内涵：
　　“荣光”是品牌的灵魂——我们珍视过往积淀的信任，更坚守“利他、温暖、希望”的品牌人格，让光芒成为可传承的精神资产；
　　“向新”是品牌的态度——以全新叙事、视觉语言与互动体验，与新一代消费者及事业伙伴建立深度连接，让品牌历久弥新；
　　“赢未来”是品牌的承诺——为用户与伙伴创造可感知、可见证的“胜利”体验，将个体成功升维为集体荣耀。

 

▲品牌发展中心总监魏娅女士

 

　　魏娅总监同步发布“光源·新光·共赢体”三大核心战略，系统构筑品牌护城河：
　　“光源”战略：将“光文化”沉淀为品牌核心资产，将于2026年底首发《荣格光芒指数年度报告》，并打造“光芒人物”故事IP，传递榜样力量；
　　“新光”战略：启动“新光青年实验室”，以Z世代语境革新品牌表达，建立与新生代用户的深度情感共鸣；
　　“共赢体”战略：优化经销商职级体系，推出“赢家勋章”荣誉机制，并发起“共赢健康未来”公众参与计划，强化品牌的社会价值链接。

 

　　人才战略

　　聚焦组织重塑，激活组织动能
　　综合管理中心总监陈勇先生发布《荣格2026人才战略》。围绕“荣光向新·赢未来”的主题指导思想，2026年将聚焦“必须变”与“必须快”两大目标，全面推进“组织架构调整、管理模式调整、人才培育与人才库、企业培训文化与价值观”四大重点工作，为集团高质量发展提供坚实人才保障与组织支撑。

 

▲综合管理中心总监陈勇先生

 

　　陈总强调，人才是战略落地的第一资源。唯有打造敏捷、韧性、富有使命感的组织，才能支撑荣格国际化与高质量发展的双轮驱动。

 

　　高屋建瓴

　　董事长指明方向，坚定长期主义
　　会议尾声，荣格科技集团董事长孙小玲女士作总结讲话。她高度肯定全体荣格人在2025年的拼搏与坚守，并提出深刻指引：
　　“真正的战略思维，始于视野的拓展——要跳出荣格看行业，跳出行业看世界。”
　　“站在现在回望过去，更要站在未来看待当下。”

 

▲荣格科技集团董事长孙小玲女士

 

　　她以登山为喻：“当我们认准了山顶的方向，便从脚下开始，一步一个脚印向上攀登。只要方向不变、脚步不停，终有一日，我们必将抵达。”
　　这份笃定，正是荣格践行长期主义最深沉、最持久的力量源泉。