2026无限极全球年会 一起见证信任的生长

　　“顾客服务奖” 的获得者们用专业与贴心让信任在日常互动中生根；
　　“中华养生客厅奖”的获得者们把门店化作社区温暖空间；
　　“传承发展奖”的获得者在两代人之间传递责任与信任；
　　“稳健增长奖” 的获得者则用踏实脚步走出稳健轨迹。
　　公司核心管理团队成员黄健龙先生、胡贞忠先生、钟炜先生、周韶民先生分别作为颁奖嘉宾，共同见证这份荣誉，致敬每一份坚持。这些闪耀时刻，不仅是个人的荣光，更是信任生长、价值共创的生动写照。

使命引领 跨越千年

　　李锦记集团执行主席、首席无形官兼首席爽官、无限极（中国）有限公司董事长李惠森先生以“使命引领，跨越千年”为主题，分享了他最为关注的三件事：使命和愿景、企业文化，以及六五转型的落地。
　　“使命和愿景是指引方向的灯塔。”他从百年家族传承中感悟到，无论世界怎么变，人们对健康和快乐的追求是不变的。无限极“弘扬中华优秀养生文化，共创更健康、更快乐的生活！”的使命，将激励我们代代努力、延续千年。
　　“唯有企业文化能引领我们穿越周期。”他特别谈到“爽工程”工作坊带来的积极变化，强调“文化不是说出来的，而是一步一步做出来的”，期待每个人从自身影响圈做起，用行动共同夯实转型的文化根基。
　　谈及六五转型的落地，他鼓励伙伴们“永远创业，创造更多新的历史”。六五变革的第一年，公司选了12个有代表性的市场进行综合试点，作为探索创新的“特区”。他表示，“希望每一位伙伴都能每天不断学习、不断创新、不断突破，这样我们就不是拥有12个‘特区’，而是几万个‘特区’！”期待大家与用户共同成长，创造更多新的历史。
　　这份关于使命、文化与行动的深远思考，为所有伙伴注入了温暖而长远的力量。