赋能市场全域增长 绿之韵锚定人才·速度·目标

　　面对复杂多变的外部环境，绿之韵数字化逆势而上，连续五年实现稳健增长——这不仅是一组数字，更是信念的回响。正如一位管理者所言：“路虽远，行则必达；事虽难，做则必成。”
　　成绩的背后，是产品战略的坚定锚定：“产品战略是企业的第一战略。”是服务理念的深度践行：“我们是服务型企业，没有过程，绝对没有结果——过程本身就是价值。”更是对人的深刻理解：“人最需要的是成就感。有了成就感，动力、信心、思维模式都会改变。”
　　在数智化转型中，团队正经历从工具应用到价值创造的跃迁：“AI赋能，核心是从使用AI向创造AI价值的转变。”而在管理层面，则强调破旧立新：“剥掉原来的束缚，破除旧有观念，用无数细节织就管理的线路。伟大的成果，从来不是一两次行动，而是长久习惯的结晶。”
　　甚至有人直面人性底层：“我们经营的是人性。人性是什么？两个字：一个叫懒，一个叫贪，这是我们人性最底层、最原始、最大驱动力，以及最大的阻力系统。唯有理解它，才能超越它。”
　　更有人指出：“意愿大于一切能力，经营企业就是经营人的意愿。”并提醒：“一定要让输入大于输出，否则无法持续创造价值。”而关于组织本质，一句箴言引发深思：“一切美好的事物都源于深度关系——唯有良好的关系，才能生长出一家有效率的企业。”
　　每一个数字背后，都是无数个日夜的坚守、协作与智慧的结晶。我们不是在追赶时代，而是在定义属于绿之韵数字化的未来。

 

　　篇章三· 荣耀时刻
　　让奋斗者被看见
　　真正的力量，源于人，成于行。企业的发展，成就的获得，离不开所有员工的共同努力与高品质付出。荣誉，是对他们最好的回应。在颁奖环节，一批一批优秀典型陆续登台，领取他们的荣耀，台下响起的不仅是掌声，更是对一种精神的共鸣——那些默默耕耘的身影，用日复一日的专注与担当，在平凡中铸就不凡。
　　一位年轻员工接过荣誉时真诚说道：“这份荣誉不仅是一份肯定，更是一份动力。我会更加认真做好每一件事，不辜负公司信任，全力配合团队。”末了，他还送上一段充满年味的祝福：“祝大家一帆风顺、二龙腾飞、三羊开泰、四季平安、五福临门、六六大顺、七星高照、八方来财、九九同心、十全十美！”引得全场会心一笑，掌声雷动。
　　台下掌声未息，又一位伙伴走上台前，大声说道：“在绿之韵数字化，我不只收获了事业，也完成了人生重要的角色转变——在这里娶妻生子，成为丈夫，也成为父亲。”朴素的话语，道出了企业与员工彼此成就的温暖图景。
　　饱含深意与特色的“绿之韵数字化荣耀宝贝”纪念奖，以网感十足又饱含敬意的称号，致敬那些“看不见的英雄”：熬夜修仙、疗愈电台、活雷锋、数据魔术师、“酒”经沙场、火眼金睛、DJ“站"神、东风快递、10楼劳动奖章。
　　点点微光，终汇星河。正是这些看似寻常却始终坚定的“平凡之光”，构筑起公司持续跃升的深层动能，也让“奋斗者文化”不再是一句口号，而成为可感、可触、可传承的精神底色。

 

　　篇章四 · 总裁演讲
　　撸起袖子加油干
　　站在新起点，绿之韵数字化围绕 “人才、速度、目标” 三大关键词，以清晰的战略、坚定的步伐和澎湃的斗志，开启2026高质量发展的崭新篇章！
　　战略定力，正是绿之韵数字化穿越周期的核心引擎。绿之韵集团数字化首席执行官彭铭先生登台发表年度战略演讲，他首先回顾了2025年“规范、品质、效益”三大关键词所引领的战略定力。面对复杂多变的国际形势与国内经济内卷加剧的双重挑战，绿之韵数字化逆势而上，连续五年实现稳健增长，成为大健康行业中一匹耀眼的“黑马”。