安然董事长：坚守初心做工作 以行践责方安然

　　同一份岗位，有人履职尽责成为团队的 “定心丸”，有人敷衍应付却成了大家的 “烦心事”；同样的工作内容，有人交出满分答卷，有人却总让结果打折扣。究其根本，从来不是能力的悬殊，而是对待工作的态度不同，这份态度，也正是安然文化中 “正心、进德、成业” 的核心践行，藏着一个人职业成长的密码，更决定着工作的最终走向。
　　安然文化强调 “心安，则身安，则事安”，内心对工作的敬畏与坚守，是做好一切事的根基。岗位无高低，职责有轻重，让人安心的人，始终把 “认真” 二字刻在心里，以 “产品即人品，质量即生命” 的准则要求自己，哪怕是重复的日常工作，也会做到精益求精、日事日毕；哪怕是细碎的岗位职责，也会秉持 “主动担当，有言实行” 的作风，不推诿、不敷衍，让领导放心、让同事安心。这份安心，源于对工作的敬畏，源于对职责的坚守，更源于安然人始终践行的 “诚信” 与 “良知”。

　　植一颗“仁爱感恩” 之心，养就共情底色
　　反观那些让人担心的工作状态，往往是少了一份初心，缺了一份担当。或许是抱着 “差不多就行” 的敷衍，或许是秉持 “得过且过” 的懈怠，忘记了岗位赋予的责任，忽略了 “人人都是经营者” 的初心，最终让简单的事变复杂，让该做好的事出纰漏。其实，工作的结果从来不会说谎，你以怎样的态度对待工作，工作就会以怎样的结果回馈你，这正是安然文化中 “行为作用与反作用” 的人生真理。
　　我们不妨静下心来自省：身处当下的岗位，自己是否做到了全力以赴？面对工作任务，是否始终保持 “付出不亚于任何人的努力” 的热情？与团队协作时，是否践行了 “坦诚责善，真诚赞美” 的相处之道？安然文化告诉我们，“进德是成业的前提”，对待工作的态度，正是个人品德与职业素养的外在体现。不自我设限，以空杯心态持续提升能力；不消极懈怠，以自燃型的热情对待每一项任务；不敷衍塞责，以 “实事求是，敢于担当” 的作风扛起岗位职责，才能在平凡的岗位上做出不平凡的成绩，成为让人安心的职场人。
　　岗位是成就自我的舞台，工作是修炼心性的道场。在安然 “爱・感恩” 的文化土壤里，愿我们都能守初心、正己心、尽职责，以认真的态度对待每一份工作，以坚定的行动践行每一份责任，让自己成为团队中让人安心的存在，在岗位上沉淀成长，在践行中成就自我，与企业同频共振，共赴美好未来。