天狮华北运营中心开展铜狮清洗养护公益行动

　　一尊铁狮子，成为一个企业的精神起点
　　沧州铁狮“镇海吼”，铸于公元953年，历经千年风雨而不倒，象征守护、力量与坚韧。
　　天狮集团品牌中的“狮”，正源于此。活动现场的铜狮，以1:1比例复刻千年铁狮，由天狮集团董事局主席李金元先生捐赠铸造并安放于此。
　　对于很多人来说，这是一件文化作品；但对于天狮而言，它更像一个“原点”—— 一个从地方走向世界的起点，也是一段创业精神的具象表达。

　　从一段段真实经历中，理解天狮文化
　　在天狮的发展历程中，有很多被反复提起的瞬间。其中一个发生在最困难的时候。
　　临近春节，公司资金紧张，员工工资无法按时发放。办公室里安静而压抑，没有人说话，但每个人都在等待一个决定。就在这个时候，李金元主席做出一个几乎没有犹豫的选择——卖掉自己最喜欢的一辆奔驰车，用来给员工发工资。
　　有人劝他再等等，他没有多解释，只说了一句话：“马上过年了，大家上有老、下有小，我这个老板可以不开车，员工不能没饭吃。以后公司赚钱了，先给大伙改善生活。”后来公司好转，他第一时间兑现了当年的承诺——先改善员工生活，置办了带空调的班车，再为员工购买华苑小区的房产安家。
　　多年之后，这个故事仍被反复提起。因为它讲的从来不是一辆车，而是一个企业在最难的时候，把谁放在第一位。
　　这，就是“狮的担当”。

△董事局主席李金元先生当年为了给员工按时发工资，变卖奔驰车置换夏利，该车现珍藏于天狮博物馆内

　　在一次次灭顶之灾中选择坚持：企业真正的底色
　　类似的选择，在天狮的发展过程中不止一次出现。创业初期，在天津武清建厂时，面对盐碱荒地与极端条件，团队仅有数人，却要完成几乎不可能的建设任务。在一次关键施工中，为了赶进度，施工方省略了防潮工序。表面上看节省了时间，但会影响整栋建筑寿命。在接近封顶的节点，李金元主席果断决定：推倒重建。这意味着成本损失、时间归零，但他只坚持一件事：“可以快，但不能将就。”也自此成就了天狮产品的一个核心文化，质量第一，全球34年没有出过一例产品安全问题。
　　同样，在一次产品试生产失败中，1400万元投入几乎全部损失，企业面临巨大压力。
　　面对“止损退出”与“继续投入”的选择，他没有退，而是站在生产线前说：“路是人走出来的，既然技术不行，我们就自己做。”
　　这，就是“狮的坚韧”。

△天狮集团初创建厂时期的珍贵场景

　　走向最远的地方，也走进最需要的地方
　　如果说企业的发展是向外延展，那么内心的方向，往往更能定义一个企业的温度。
　　在一次前往新疆和田、策勒地区的扶贫行动中，环境极其艰苦，风沙弥漫。李金元主席没有简单完成捐赠流程，而是反复走进村民家中。
　　看到老人，他停下；看到孩子，他停下；看到困难家庭，他依然停下。钱不够了，就向身边人借；带的钱发完了，也不愿少帮一个人。临走前，在为孤儿院准备捐助时，包里只剩不多的钱，他还是全部留下，只轻声说了一句：“这次钱带少了。”
　　更让人难忘的是，他坚持步行进入村庄，在尘土飞扬的土路上，一步一步走进人群。
　　那一刻，很多人红了眼眶。
　　因为他们看到的，不只是“给予”，而是一种真正走进他人世界的姿态。
　　这，就是“狮的温度”。