2026东方药林创新研修班第三期合肥收官

　　安徽大学商学院副教授、人力资源系主任宋锟泰博士，从数字化转型背景下健康产业的人才经营战略切入，厘清核心命题：数字化工具是"器"，人才发展才是"本"。同一套数字化系统，在不同团队手中产出差距可达数倍，差距的根源不在功能熟练度，而在团队是否理解数据背后的业务逻辑、能否将工具嵌入真实服务场景。
　　课程围绕数字化营销工具应用、人才梯队建设、组织能力升级、激励机制创新四大模块展开。宋锟泰结合多家健康产业企业真实案例，逐一拆解常见误区：将数字化等同于"上系统"而忽视人员能力适配；激励机制单一考核短期业绩，导致团队不愿投入长期客户经营；人才梯队只盯外部招聘，忽视内部骨干的系统化培养。