特别策划2：中国直销的信仰要素

　　企业文化是什么？企业文化就是企业信仰；企业信仰就是企业文化的深层次凝聚！它是企业发展的强大推动力！尤其在产品质量达到一定程度后，产品的市场价值与市场份额，硬件能发挥的作用已微不足道，发挥重要作用的是与产品同在的企业文化含量。纵观世界500强企业如壳牌、杜邦、松下、富士等等，它们都是企业文化和企业信仰的成功实践者。
　　那么直销企业的信仰怎样确立呢？

　　第一是原创性。中国直销企业的信仰必须是立足于行业特征，它不应也不能等同于任何其它行业的理论与学说；也不等同于同行业其它地域或者其他阶段的价值观念。即它不具有任何的借鉴与引进意义。
　　第二是核心价值主张。直销企业信仰的定位，必须顺应社会文明的进程和大众的心理趋势；必须围绕企业的永续发展和员工的根本利益。因为企业信仰是企业行为的基本价值判断，其核心价值主张必须具备以上要素。
　　第三是框架结构。企业信仰必须体现在企业的机制、组织、流程和制度之中，并能够与其相互印证。尤其需要强调的是，企业的各项价值评价体系与薪资分配方案必须与企业信仰形成有机的对接，否则企业信仰就会停留在理论的层面。
　　第四是实践层面。这就是说，企业信仰最终必须体现在企业的营运模式和员工的行为结果上。反过来说，直销企业的信仰确立，必须由其产品、服务和直销商共同的行为结果来验证——实践是检验真理的唯一标准。
　　
　　信仰是直销事业的核心力量

　　“生无信仰心,恒被他笑具。”语出《法苑珠林》卷九四。虽然是关于宗教的谏言，在科学技术飞速发展的今天，用在我们现代人身上意义同样深远。
　　人，之所以不同于其它动物，就是因为人的文化特性。但是，如同一个组织和企业一样，文化只是一个松散的概念，只有当它形成信仰之后才会凝聚起无穷的力量。可以说，信仰是直销人赢得事业的核心力量！
　　当代社会被人喻为信仰危机的时代。这种说法并不科学，正确的说法应该是信仰重构的时代，因为科学的发展带给我们的成果不仅仅在它的自然属性领域，更正于科学思想以一种文化的形式，注入了整个社会，成为人类文化的重要组成部分，总而从根本上推动了人类文明的进程。所以说，是社会的发展支离了原有的信仰基础。在当代中国的经济社会进程中，作为直销企业细胞的直销人，究竟该这样确立自己的信仰、从而最大化地发挥出自己的生命潜力和认识价值？
　　其一，深入领会企业的价值主张，全面确认它的科学行与社会意义。因为只有科学进步的价值导向才能使你的信仰根深叶茂。
　　其二，将企业主张与自己的人生价值全面对接。也就是说，在企业的价值主张上，确立自己的人生信仰和奋斗目标。
　　其三，将自己的言行全面纳入信仰的取舍范畴内。因为信仰不仅是一种价值取向，更是一种行动纲领；尤其是必须将这个信仰贯穿于所有的日常生活之中。许多人有这样一个误区：他们认为事业信仰只需要在工作状态中具备，在工作之外的场合可以置之度外。他们不知道信仰是灵肉合一的整体价值观，不存在任何形式的分裂。否则，就是伪信仰。
　　另外，在许多人的意念中，信仰仿佛永远是一具苦难的枷锁。其实，这也是对信仰的误读。虽然在信仰实践的过程中，有可能历经磨难，但信仰本身是对未来美好理想和境界的一种精神追求。可以说，有信仰与没有信仰是不一样的。信仰的有无，在很大程度上决定着一个人或者一个组织、甚至一个国家的发展发展前途。没有信仰的人，时时可能失去把握自身命运的力量，其发展的可能性也会大大减低。有信仰的人，会为自己的信仰调动一切力量，集中到既定的目标上；而且，其知识、能力、内心世界也都会得到不断的充实和提高，从而不断地实现自我的跨越，产生更大的生命价值。
　　这就是信仰至于我们的馈赠！