员工创新满意度达80% 安利获中国杰出雇主

　　近日，全球人力资源领域权威调研机构CRF在上海发布了“2011中国杰出雇主”榜单，安利（中国）日用品有限公司凭借优异的人力资源管理业绩，再度获此殊荣。

　  此次评选由国际权威的第三方独立鉴定机构CRF和合作伙伴中欧商学院等共同举办，共有450家企业入围提名名单并进入调研环节。调研覆盖人力资源政策的五大维度——货币薪酬、工作环境和福利、培训和发展、职业发展和企业文化。经过一系列深入严谨的评审，最终安利（中国）、陶氏化学、德勤华永、拜耳等30家企业脱颖上榜。

　  据介绍，在杰出雇主的五大评选纬度中，安利公司都获得了较高的评分，显示出公司拥有成熟而健全的人才管理体系。尤其在企业文化以及培训发展方面，安利公司的许多实践更是获得了评委会一致的高度认可。如公司在强化“以创新推动发展”的企业文化过程中，充分运用网络以及手机等新兴的沟通平台，实现了公司“任何员工”在“任何时间”、“任何地点”都可以提交自己的想法和创意，员工的创造力被大大激发。在公司每年进行的员工意见调查中，员工对于创新的满意度更是高达80%，比中国其他企业的平均满意度高出17%。

　  凭借优异的人力资源管理业绩，安利（中国）2010~2011年两度荣获CRF机构颁发的“中国杰出雇主”称号。