女性领导力论坛召开 玫琳凯亚太区总裁出席

　　联合国妇女署中国国家项目经理Julie Broussard特地从北京赶来参加本届论坛，发表题为“赋权予妇女”的开幕辞，畅谈尚未开发出来的女性潜力。Broussard说，目前全球面临一个急迫的任务就是解决社会中对于女性的歧视，女性不仅可以承担半边天的职责，也能帮助公司提高利润。“一个企业要想真正实现发展，必须要把女性全面融入到企业发展中。赋权于女性将帮助我们提高私营部门女性的参与度，从而使得女性有更加平等的权利。”她说。

　　当天，中国女性领导力论坛的发起人、著名的女性领导力专家李秀娟教授的新书《中国SHEO-她时代下的商界女性素描》也在本届论坛期间发布。该书采访了13位中国女性企业高管，通过与她们的对谈描述了ShEO时代下，商界女强人所面临的机遇、挑战、困惑。此外，中欧女性领导力联盟也在本届论坛正式宣告成立。

　　随着中国经济的起飞，当前有越来越多的中国女性企业家亮相于商业舞台。李秀娟说：“去年‘胡润女富豪榜’及‘胡润全球白手起家女富豪榜’显示，在全球28位拥有10亿美元白手起家的女富豪中，就有18位来自中国，占了三分之二。”

　　另外，据2010年统计数据显示，女性企业家在全球企业家中的比例已经从上个世纪80年代的不足10%，快速上升到目前约20%的比例。甚至有报告统计，比起男企业家，由女企业家经营的企业中，盈利比例较前者多7.8%，持平比例多了4.3%，而亏损则少了12.1%。中国商界女性的企业规模不断扩大，从2000年的21%，上升至2006年的36.5%，经过2009年的全球金融危机，依然保持者这样的比例，销售收入在一个亿以上。而女性企业的盈利状况更佳，盈利率一直保持在98%左右。

　　对于此趋势，李秀娟表示：“随着女性对经济活动的影响逐渐增强，越来越多的女性走向企业的高层管理，必须对女性的消费能力以及领导能力加以重视。”

　　论坛上，玫琳凯亚太区总裁的蔡庆国的演讲妙语连珠，从女性占主体的公司文化出发，用六个“必须”描述了自己眼中女强人的形象。他说，女性必须要有自信；必须要懂得敢去表达个人的情感；必须果断；必须要让自己的先生感受到太太依然需要保护和关心；必须了解自己的优点，同时发现弱点；必须要懂得生活要有平衡。此外，蔡庆国还希望未来的ShEO能拥有一颗感恩的心，善待身边每一个人，从而成为一个真正的成功者。

　　而青岛啤酒股份有限公司总裁金志国以“刚柔并济，上善若水----‘她’经济时代的‘他’观点”为题发表主题演讲。他用“固化”“液化”“气化”三种形态形象的描述了CEO眼中ShEO 应兼具坚强、包容和和风细雨般的温柔性格。懂得自我管理和适应的女性，一定可以赢得男性的尊重。