李效礼：隆力奇直销与安利直销有何区别呢

　　6.奖金制度
　　安利做到最高级要20个部门,没有什么互助性了。
　　在隆力奇做到最高级别只需三个部门,奖金拔比率超过60%,属行业之最;领导奖可拿10代,培育奖15%,没有听说过更高的了。
　　1.前期利益激发初级活跃,中期利益维持多源平稳，后期利益保障丰厚持久！奖项多、奖 面宽、收获大 2.利益丰厚：市场培育佣金可提取若干个部门整组业绩的一定百分比，在传统级差中独树一帜，开辟销售利益的丰厚来源。 3.升级容易：只要累计就可升级，升级就有新的利益，升到高级别切实可行。 4、无限累计收益：帮助别人就是帮助自己，市场拓展奖和市场培育佣金最大程度地展示团队互动互助的巨大魅力，实现了无限代收益 5.利益保障：被动形成收入，充分保障未来收益。一朝努力，永久收益，永不脱离。 6.解决了大象腿问题：高级津贴利用“大部门”创收，不浪费销售人员的任何付出和努力，在宽度与深度中结合体现佣金的倍增魅力。 7、弱者变强，强者更强。 8、多劳多得、少劳少得、不劳也得。有深度、有宽度、纵横受益，充分发挥深度与宽度并举的裂变效应，使多付出的人得到更多收益先机难得，一个可以改变你人生命运的事业良机就在眼前！如果您真的需要机会，请诚信了解并缘分合作！
　　7.企业性质
　　安利是美资企业,相信大家都知道。
　　隆力奇是民族企业,一个国家永远不想看到国内的经济被其它国家控制，经济被别个国家控制,钱被圈走不说,可怕的是哪天关系紧张不给你产品就麻烦到时有钱都买不到,所以国家支持民族企业是必然的。同样父母永远都是希望,想尽一切办法让自己的孩子比别人的孩子更有出息,更棒。