王万军：直销职业经理人市场　期待拐点(一)

    对于直销职业经理人市场，一直在关注，此前也写过一些文章，也曾参与过几家新直销企业的职业经理人团队的组建。沉寂已久久已的直销市场最近又热闹了起来，先是直销职业经理人市场颇为热闹了一番，接着是第二批直销牌照的陆续出台。　　
    
    我也在此凑凑热闹，发表一下自己的看法。　
                                  　
    对于直销行业的职业经理人，我一直对一些“网头”充当“操盘手”颇有微词。“网头”对直销确实有很深的了解，并且也有很好的团队管理经验，但我一直认为，能管理好团队并不一定能管理好企业，再加上“网头”为了团队利益及自己团队奖金的考虑，往往会使企业走入误区。时至今日，这种误区所带来的危害已经呈现。　
    　
    这也许有些不敬，因为在直销行业，有很多“操盘手”在直销方面无疑是我的老师，甚至有些还是导师级的人物，他们现在已经成为了很优秀的管理者，不过，这毕竟是凤毛麟角，但不在本文讨论之列。
    
    而从近期职业经理人市场传递的信息来看，至少传递了两个信息——其一，一些“网头”的离职（从他们的从业经验可以看出，他们在直销行业的积累，绝大部分来源于团队，更多的是“网头”的角色），也许标志着“网头”充任“操盘手”的时代可能将渐渐远去，“网头”回归团队也许是其最好的归宿；其二，莫秀菱的跳槽，对于新的直销企业来说，也许是个积极的符号，甚至可以看成是传统直销企业的高层管理人才向新的直销企业流动的破冰之旅，但以后文化与管理的融合将成为双方最大的考验。　　
    
    随着近日第二批直销牌照的陆续发放，直销市场格局将日渐清晰，职业经理人的流动将有可能加速。这是否意味着直销职业经理人市场的“拐点”即将出现呢？　
    　
    至少，市场在急切地期待着这个“拐点”！　
    　
    该走得走了，该来的来了；该走还没有走的也许在打点行囊准备姗姗离去，该来还没有来的也许同样在整理行囊准备飘然而来。　
                                  　
    这时候忽然想起了一首歌，稍微改一下歌词，觉得很适合这些该走的人。　　
    这便是黑豹的《体会》——　　
    你心里明白我不必多讲
    我就是不用说你也能猜得到
    你做的一切我都知道
    你就是想瞒也瞒不了
    你走就走吧我不再需要
    本性的满足你早已经得到
    世上的市场你体会不少
    没有我你可再换新交
    谈什么爱情谈什么得到
    在这个世界上真诚有多少
    想得到你就耐心的寻找
    如果你得不到也不必多想
    我并不想得到付出太多得到太少整天烦恼
    应该得到多少你要是有体会你便知道