李惠森解密家族传承密码 成功时去变需勇气

　　企业变革是一门艺术 在成功时去变需要勇气
　　问起关于企业改革的问题，企业什么时候去改革，怎么变革。
　　李惠森在写字板上写下“Art”这个词。
　　他说起自己的创业历程，第一份工作，是在中学的时候当女子排球教练。从美国南加州大学毕业后回到香港后进入花旗银行做投资顾问，当时他每天工作近20个小时，要放弃健康与家庭，他担心自己不到30岁，生活就迷糊了。后来加入李锦记在美国的公司，做人力资源与财务管理。之后他提出了企业多元化发展的建议，并先后开了一家餐厅和一家房地产公司，最终找准定位投入到健康产品行业中。
　　李惠森认为企业变革是一门艺术。企业变革有两种情况，一种是在出现危机时，一种是在最成功之时。像诺基亚就是在出现危机时不变不行了，可是挽回的空间已经很小了。李惠森觉得变革的最好时候恰是在很成功的时候，但这需要勇气和动力。李氏家族有一个“六六七七”的精神，我们不能等到有“九九十十”的可能性可以把握机会的时才去把握，那样已经太晚了；可能六六七七的时候，就应该去把握了。这就体现出了永远的创业精神。
　　关于永远创业的精神，一个企业通常分为这三个阶段：一开始是“创”，之后就是“守”，守一段时间问题就出来了，所以再过一段时间就“败”了。所以永远创业就就是要不断去创业，不断去突破创新，做以前没有做过的事情。“我们永远不会变到第二个阶段去守！”