安利刘明雄：死缠烂打直销方式不文明不专业

　　安利大中华区副总裁刘明雄：
　　文/本报驻上海记者周裕妩
　　早在2004年5月，安利就在中国成立培训中心，这是安利在全球开设的第一个营销人员专属培训机构，至今已经9年，目前安利(中国)每年在营销人员培训上的投入都超过1亿元人民币。安利大中华区副总裁、安丽(台湾)总裁、安利大中华区及东南亚地区培训中心院长刘明雄昨天在接受记者采访时表示，死缠烂打的销售方式对直销企业是一种伤害，希望通过培训，越来越多的营销人员可以用文明和专业的方式销售产品。
　　“坦白地讲，安利在刚成立的时候对培训没有投入太多，大多数的培训是由个别营销人员对他所招募来的营销人员进行个别培训，但是经过实践认为，这样的培训不规范。因此早在2000年安利就提出一个想法，应该成立一个培训中心，但一直到2004年才建成，直接向董事长汇报。”刘明雄介绍说。
　　刘明雄表示，培训对企业业绩的拉动效果确实很难估计，但近年，安利的人员流动率有了明显的降低，营销人员第二年续约人数逐年升高，达到了60%。