安利颜志荣新年致辞：平凡的人 做不平凡的事

　　颜志荣：我们可以把电商、微商作为他山之玉，比如透过双 11成交额、成交品类的分析，来洞察消费升级的趋势及消费品类的走向。我们也相信经典的商业法则不会轻易改变，比如消费者对卓越品质和完美体验的追求，任何商业模式最终都要回到这上面来。实际上，随着线上红利期逐渐结束，许多电商企业、线上品牌纷纷走向线下，开始产品、品牌和体验的 O2O 全链条转型。随着零售新时代的到来，只有线上线下的全能型企业才能成为最后的赢家。安利携线下强大的人联网和产品品牌走向线上，线上布局也走在了传统企业的前列，我们对自己的综合优势充满信心。
　　《 新姿》：近年的《安利全球创业报告》显示，年轻人的创业热情始 终保持在高位，公司将通过哪些举措来吸引并留住更多年轻人？
　　颜志荣：安利是人的事业，非常重视人才的引进和人才梯队的建设，年轻化战略就是由此而来。为此，公司全方位打造了从成长到成功，从工具支持到环境营造的年轻化创客平台。2016年，公司与清华大学合作设立培训班，帮助年轻的营销骨干开阔视野，打开格局。主打年轻族群的 XS 能量饮料，年内将在中国正式上市；公司也将继续全面营造数字化环境，让身为互联网原住民的 8090 年轻人动动手指就能做销售、推荐和服务，同时打造适合年轻人的线下社群活动和社交平台，给他们更多的乐趣和归属感。
　　《 新姿》：文化是安利的核心竞争力，是安利基业常青至关重要 的因素。公司将如何传承这一法宝并使之发扬光大？
　　颜志荣：帮助营销伙伴建立成功的事业，帮助消费者提升生活品质，是安利的企业使命。在此基础上，自由平等，诚信经营，助人自助，都是安利所推崇的基本价值观和文化基因。2016 年适逢理查·狄维士先生 90 华诞，体现创办人人生智慧和创业心得的企业文化系列传播，受到了市场伙伴的广泛欢迎。在 2019 年安利 60 周年庆典即将到来之际，公司将通过视频、书籍、展览等多种方式，继续弘扬企业文化。我相信，我们每一位伙伴也一定乐于担当起企业文化大使的责任，用自己的美好言行，传承安利文化的精髓，演绎安利文化新的辉煌，和公司共同打造更强大的安利软实力。
　　《 新姿》：新年伊始，您想对营销伙伴说些什么？
　　颜志荣：新年意味着新的希望。在迎向未来的美好期许中，我希望伙伴们留一份爱给家人，给他们更多的关怀与陪伴；留一份爱给伙伴，大家共同打造稳健可持续发展的安利事业；留一份爱给顾客，用最好的体验回馈他们的支持与喜爱；当然，还要有一分爱留给自己，用满满的正能量去迎接更美好的未来。而在前行的路上，公司永远都是您和伙伴们最可信赖的支持与后盾！