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一张牌两制度 国药股份挂靠威海紫光被实锤

http://www.dsblog.net 2018-12-07 14:52:07


  紫光医诺奖金制度:
  一、经销商合作条件: 8655(日薪一万);
  二、奖金制度
  1、上拿2代领导人收入的5%,投资额的两倍结束(相当于静态);下拿4代5%(永久拿)。
  2、拓展奖:第一层100%回本层;第二层起层碰50%(无限层);每一层的第二碰归为量奖10%。注:直推2人5%,三人7%,直推4人10%。
  3、服务提成:200。
  一钻经销商:小区业绩200万,自动生成奖金100万;
  二钻经销商:小区500万,奖300万;
  三钻经销商:小区1500万,奖400万,全球业绩5%加权平分;
  一钻2%、二钻1%、三钻1%。
  4、福利奖:
  收入20万国内游
  收入五十万海外游
  收入100万百万豪车奖励(首付16万)
  注:收入的10%重复消费
  5、平台管理费:
  收入5%平台管理费
  提现3%、资金转B无需手续费
  6、每月复销290(有收入的自动扣除)
  7、层碰第一碰7000元
  第二层第二碰3500,层碰无限
  量碰700无限
  挂靠成瘾或是为了提高业绩
  其实不难想象,威海紫光的疯狂挂靠,很大一部分原因就是提高业绩。
  自2015年10月23日拿到中华人民共和国商务部颁发的直销牌照后,在近三年的直销生涯里,威海紫光业绩一直低迷,2015——2017年业绩为0.52亿元、2亿元、1亿元,所以,谋求快速发展、日进斗金可能是他们的首要任务。
  但是,自2018年7/8/9号文件的发布,国家对于资金盘、挂靠等行为的打击力度加大,威海紫光却依然不以为意,一意孤行,在笔者看来,这并不是一件值得推崇和炫耀的事情。
  即便依赖挂靠,最终提高了业绩,又能怎样?置企业21年的品牌于不顾?置直销逐渐良好的形象于不顾?置法律法规于空物?到头来,终究是竹篮打水一场空。

来源:直销门户网
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