绿之韵举行2022年半年度总结暨表彰大会

团委征文比赛获奖者合影

　　随后，绿之韵集团董事、总裁劳嘉讲话。上半年以来，面对新冠疫情的反复、行业发展持续性低迷和企业内外部改革的三重冲击，我们在“四五规划”收官之年的上半年，依然交出了一份比较满意的答卷。今天大会的主题是“赋能未来、韧性生长”，这8个字既是上半年国内外经济形势、各行各业发展现状的真实写照，也是下半年如何发展行动指南。她表示，全体员工要保持“韧性”发展，在技术管理、数据管理、人才培养等方面继续成长；要有“归零”思维，明晰定位，不断提升学习能力和竞争能力；减少职场“内卷”，要站在更高格局上思考问题。19岁的绿之韵，还是一家年轻的企业，还处在最好的年华，希望大家能以更好的状态迎接即将到来的二十周年。希望全体员工能心怀感恩，热爱工作、生活和事业，去实现个人和企业的互相成就，去实现年度既定目标，为今年划上一个圆满的句号。
　　在全场热烈的掌声中，绿之韵集团董事长胡国安上台作重要讲话。他首先代表集团公司向获得表彰的员工表示热烈祝贺，并向全体员工的辛勤付出致以诚挚的谢意。他表示，劳嘉总裁在刚才的讲话中提到了“韧性”一词。今年2月份，陈春花教授在《韧性成长》一文中说道，“韧性”不仅是一种抵御危机的能力，更具有与动态变化相调适与不断进化的特征。当前我们处在一个非常特殊的时期，企业还能保持稳健的增长便是“韧性”的最好体现。这些成绩的取得源自于在座每一位绿之韵人坚持不懈的努力与奋斗，从员工的身上他看到了绿之韵的未来。他希望，每一位绿之韵人都能做到讲好企业的故事；传播绿之韵的最强声音；不断向优秀的企业学习，传播好绿之韵的企业文化；在原有的工作岗位上加强“五心”服务，尽最大努力服务好每一位客户。胡国安董事长进一步表示，7月21日，习近平主席在企业家座谈会上强调“要激发市场主体活力弘扬企业家精神，推动企业发挥更大作用实现更大发展”。作为一名企业家，他对国家的未来充满信心，对绿之韵的未来充满信心，对所有绿之韵人充满信心。他相信在所有绿之韵人的共同努力下，绿之韵终将开创更加美好的未来，谱写更加绚烂的事业篇章。