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同舟共济 最可爱的宝健人持续供应市场

http://www.dsblog.net 2022-12-26 15:34:56


  四、前仆后继
  面对疫情冲击,有的员工开始出现了感染症状,体力不支;有的员工家中出现了突发情况,需要回归家庭照拂;这些员工中的部分人不得不暂时撤退二线,但各部门立刻替补,确保各项工作不间断地有序开展。
  食堂师傅感染,员工立马自己补上,在家经常做饭的,当起了大厨;会做饭的,负责切菜;不会做饭的,帮忙洗菜、配菜、刷洗厨具。
  与此同时,李总始终奔走在一线带领与安排工作。他担心闭环员工的吃喝跟不上,就每隔几天到现场送去更好的营养补充,比如采购汉堡、披萨、水果、点心,为大家补给营养,做好后勤支持。
  邱总发现闭环员工条件简陋,就立刻为员工发放功能被及购置相关生活必需品,极大地鼓励了员工的士气。

 


  五、居家办公支援外围
  “闭环管理”员工忙碌在前线,居家办公的员工也不间歇地提供外围工作支持。居家办公员工有的因为全家感染较重,选择留在家中确保日常工作正常开展;有的虽积极申请,但由于本岗位工作离不开,也实时待命等待前往一线支援。

 

  六、结果vs目标,123% 胜利完成
  至此,“闭环管理”取得了超预期的成效。员工们成功避开第一波感染(11/25~12/5),无一人因此受累,大家全力以赴确保了高效生产、供货及市场支持。
  随着首都疫情的严峻,第二波闭环期间(12/6~12/15),闭环员工受外方接送货人员传染,有员工感染,各部门及时响应,候补队员立刻替上,第一时间化解危机,闭环未受影响。
  第三波闭环期间(12/16~至今),能支援的员工再被感染一半,紧要关头,第二波感染痊愈的员工又“杀”了回来,闭环团队的士气被再次点燃,既定目标123%超预期完成!
  与此同时,闭环员工也在宝健系列产品的支持下,实现了包括李总在内的六位同事未被感染,感染员工均是轻症,很快都重返岗位上继续奋斗的成绩。这也是宝健人创造的又一个奇迹!

 

来源:宝健
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