官志刚：三十载商海沉浮 大健康开启事业新篇

　　三、运营方法论：百万团队培育体系
　　在海之圣公司，官志刚凭借丰富经验与卓越领导力，仅用不到两个月便晋升为V5级别。"个人能力再强不如系统化运作。唯有依托完善的教育培训体系，方能提升个人与团队的学习力及市场竞争力。"官志刚向笔者分享团队成长秘诀："一手抓培训，一手抓市场，带领伙伴紧跟公司步伐，每日参与早晚会及腾讯会议。特别设立'会后会'制度，为错过早会的成员提供补学机会，确保全员积极参与学习。" 公司每月3-5日固定开展集中培训，全国范围内定期举办大型招商会，为团队提供全方位支持。
　　官志刚始终信奉："足够的努力才能收获足够的幸运。想要拥有世间美好，必先让世界看见优秀的自己。不必强求逆风翻盘，但需坚持向阳而生，逐光而行。" 加入海之圣短短两月，他收获颇丰：重燃信心、财富增长、伙伴情谊，以及投身大健康事业的使命感。