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杨谦教授认为现在流行的直销大网头纷纷摇身一变成为公司的高层管理人员，是一种变异，“而对于所谓的职业经理人而言，他们所擅长的其实不是销售，而是玩制度游戏。而现在的制度游戏玩法似乎也不多，多数都是所谓的以三商法为理论基础的五级三阶制。”

直销行业比较怪。其中一怪就表现在聘请所谓的职业经理的层面。在公司的高层管理团队中，原有的管理团队对直销并不太熟悉，各个直销大网头则发挥其忽悠和吹牛的本事顺利将原有的主政之人忽悠住。从而带领着庞大的嫡系部队进驻该公司。

在非直销领域，空降兵的融合问题往往是一个大问题，许多空降兵就倒在这个问题上，最后被主家辞退。这一点，可以从北大方正多次人事变革中看出端倪。

直销行业则是不同，第一：空降的不是职业经理人，而是并不具备宏观战略思维、诚信度极低的网头；第二：空降的数量不是一个人，而是一个庞大的经销商团队。

这种直销雇佣军，初期可能会带来让人悦目的业绩，但将耗费公司的巨大“军饷”，并且，这支雇佣军还会要挟公司，甚至在“作战不力时还会叛变”。

雇佣军的小例证：

15世纪，Francesco Sforza16岁时参加了其父的雇佣军团为米兰作战，并在1424年继承了军队的指挥权。他后来迎娶米兰公爵Visconti的私生女为妻。1147年，米兰宣布为共和国，Francesco为雇佣军队长，他在距离去世前的第16年倒戈，迫使共和国拥立Visconti的后代为米兰公爵。

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