看安利新一代年轻高管如何重构直销渠道

　　人们一直在谈论直销的发展，要跟上不断变化和充满不确定性的时代，这需要直销公司大胆、创新、无畏，更需要新一代直销人挺身而出，提供行业迫切需要的全新视角和起点……

　　这些先驱者是谁？他们是否准备重新构想一个完全拥抱技术，并且完全迎合不断变化的客户需求的，真正属于未来的新直销渠道？
　　很多直销企业对这些问题的答案已经是响亮并且肯定的！那些年轻一代的直销商业才俊们，已经接过了老一辈的衣钵，甚至已经成为了新一代直销传奇高管。
　　两位安利的年轻高管的成就、抱负和能力令人印象深刻。他们的出色表现，让我们有足够的理由相信：直销的未来已经掌握在非常优秀的年轻人手中。

马库斯·伯金(Marcus·Burgin)，财务副总裁

　　马库斯·伯金和直销拥有着同样的特性，即让人们感到被重视和相互联系的。
　　马库斯现任财务副总裁，负责协助安利在全球范围内部署资本和运营资源，支持安利的各项业务。他监管着安利所有的西方市场（美洲、欧洲和中亚）的日常运作。
　　但是马库斯远不止是一份责任清单。正如安利区域总裁安德鲁·施密特(Andrew·Schmidt)所说：马库斯拥有一个杰出的金融头脑，但更重要的是，他是一个出色的领导者，以及一位不可或缺的顾问、一位优秀的队友和一位不知疲倦的工作者。任何团队有了马库斯的存在和帮助，都会变得更好。
　　马库斯热衷于帮助他人发展和成长，并且有着在各级别培养人才的丰富经验。这一理念与直销行业完美契合。
　　马库斯能最好地诠释直销：“每个人都应该被独一无二地重视。我们天生就渴望被沟通；庆祝成功以及相互学习和成长。这些共享的经历在直销中得以实现。我绝对热爱这个行业提供的创业精神和团队合作的机会。”
　　马库斯对直销的未来充满期待，他知道自己与安利公司一起共事是明智之举。“我全身心地投入了这家公司，反过来，公司也给了我很多。安利就是我的家。”

凯特琳·斯皮尔马克(Katelin·Spielmaker)，领导增长解决方案总监

　　作为企业家的女儿，凯特琳·斯皮尔马克亲眼目睹了从零开始建立事业所需的心血和努力。“我看着我的父母投入精力为家庭创造一个更好的未来，我也每天带着这种视角工作。这就是直销深深吸引我的原因——我在与我合作的安利独立销售代表中看到了同样的精神。”
　　作为领导者成长解决方案的总监，凯特琳领导着一个客户经理团队，他们与独立业务伙伴合作推动可持续增长。她擅长激励、建立信任和发展深厚的关系。无论是艰难的谈话还是庆祝性的时刻，她总是通过自己的行动和言语帮助他人更有效地前进。
　　凯特琳从不看问题——只寻找解决方案。区域市场总裁安德鲁·施密特(Andrew·Schmidt)分享说：“她的情商超乎寻常。她不断地鼓舞他人，通过她的积极和乐于助人的个性给许多人带来了快乐。”
　　凯特琳认为领导力来源于每一次真诚的互动。“对我来说，这意味着要可靠、表现出关心并承担自己的责任。与你的团队一起庆祝胜利，并在他们面临挑战时支持他们。当你以同理心领导他们时，你就建立起了信任，而这才是有意义的影响和团队成长的基础。”

　　写在最后
　　安利的两位青年才俊都还不到40岁，直销正在被这些年轻人改变着。关于未来的计划，他们期待在创意和领导力方面都能再有所精进。年轻一代的直销高管，对创造有意义的人际关系充满热情，并且希望通过这些有意义的关系，来创造营销机会，来激励、支持和提升他人。
　　他们拥抱每一个挑战，并且希望身边的所有人也都能做到。在年轻人眼中，直销并不只是老一辈的舞台，直销是一个独特且快节奏的行业，你要扮演许多角色——但正是这一点让新的直销渠道如此令人流连。
　　这些新一代直销传奇高管的职业生涯中，他们不仅仅是在支持一个品牌，而是在真真正正在影响和改变着人们的生活。