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跨越困顿和艰辛 洞悉安利(中国)成功的背后

http://www.dsblog.net 2008-04-10 09:32:55

  如果到广州天河北或体育西路的咖啡厅和茶馆,会经常看到一些人三三两两地聚在一起聊天,他们看起来似乎很悠闲,但如果你看到桌面上的笔记本电脑,你才会发现他们原来是在工作。这是安利销售人员工作与生活的一个场景,如今,他们不仅将销售移到了咖啡厅、茶馆这样氛围轻松的环境里,甚至连上课受训也都放在了这里。

  “在课堂里接受老师的培训只是其中的一个部分,今后,将有更多的人接受网上远程培训。”在刘明雄的眼中,这种一改传统灌输式、像玩网络游戏的培训方式将为受训者带来快乐和满足感。按照他乐观的预计,今后将有数以十万计的直销员会享受其中,接受互动、有趣而实用的培训。

  在安利中国,刘明雄所领导的培训中心是一个中枢机构,每年有数十万人的安利直销员到此受训。这是一个“梦想的孵化器”,也是一个百万富翁级的联合大学,它提供世界上最新出版的书籍、磁带、光盘和培训服务,力图为每个人量身定做一整套培训计划。对那些怀揣梦想的人来说,寻找做安利的正确途径,如同唐三藏西天取经一般曲折,在取经的道路上,每个人都有自己的方法。然而,千式百样的推销方法背后隐藏着极大的不确定性,这对销售并没有太多益处,反而极有可能触发危机,给管理带来层出不穷的麻烦。

  培训被视为从事安利事业的“工具”,对直销员来说,它们就像木匠的锤子和锯子一样重要。在产品更趋同质化的大背景下,培训是安利得以高速发展的秘密武器。

  有人批评,安利的培训是一种“洗脑行为”,旨在将直销员变成永动的推销机器。但刘明雄认为,设立培训中心的意愿是让每个人都成为销售高手,实现自己的财富梦想。“安利十分重视培训学员的理性,包括请名校老师上市场学等与直销有关的基础课程,以提高直销员的实际能力。”刘明雄说,“我们深知直销员的弱点,但培训的目的绝不会是让他们盲从,看看安利高达40%的直销员流失率就知道了。”

  实际上,培训中心在发掘人的推销潜能的同时,也在积极倡导个人对生活的积极态度。直销员在创立自己事业的过程中,难免碰壁。在这种情况下,保持乐观、坚韧的心态就尤为重要。解决的办法是用积极的心态化解消极情绪,这些方法可以来自于人与人之间的交流,也可以来自培训现场。

  每年,安利都要为培训付出数以千万计的费用,尽管将有相当一部分费用会因为直销员的流失而浪费,但安利依然下定决心在培训上与竞争对手一较高下。“安利每年平均在每个员工身上花费的培训费用为3300元,2007年一年的培训费用便超过了9000万元。”刘明雄认为,这些钱打造的是安利的“核心竞争力”。

  有趣、实用的培训会吸引更多的人会聚到安利的周围,但让所有的直销员通过培训成为精兵强将,并不是一件容易的事。在业外人士看来,直销员数量越庞大、店铺越多业绩越好。但业内人士却担忧,化解庞大组织所带来的压力是相当困难的。如果不在会议、培训以及销售管理上有着极为严密的组织和计划,人员暴增所带来的负荷能将一个企业压垮。如何在既定的战略布局下提升单个直销员的业绩,是安利未来几年真正关注的议题,也将是刘明雄思索的核心问题。

  对直销员不设限,为安利直销员的规模扩张提供了无限空间,但对目前的安利而言, “将优秀的直销员留下来并让其创造更多的价值”被摆放在了同等重要的位置。这不是一道顾此失彼的算术题,也不是一道鱼和熊掌的选择题。对于目前的安利来说,人数规模和单人效益是两个无法舍弃的“熊掌”:放弃前者,意味着将大大减缓发展节奏,并极有可能让竞争对手抢占先机;割舍后者,则意味着对现有团队管而不理,最终削弱团队的战斗力和凝聚力。

  从几组数据中,人们可以感受到郑李锦芬的决心。尽管安利2007年的销售额高达138亿元,但在一些指标上却逊于主要竞争对手雅芳—这家以化妆品销售见长的直销公司,目前在中国拥有5000多个销售及服务网点和622148名直销员,分别是安利的22倍和1.6倍。可以做一个反向假设,如果安利像雅芳一样拥有同样多的销售网点和直销员,那将为安利创造多少收益?即便是最保守的估计,都能比现在的130亿元高出一倍,但这有一个前提:平均每个直销员的销售额不低于现在的水平。

  竞争对手的崛起让安利有了规模上的压力,但要真正取得质的突破,还得在系统内找效益。当郑李锦芬批准2亿元的培训预算时,想必也看到了安利与竞争对手之间的差异。不过在安利的高层管理人员看来,安利中国在未来遭遇的最大挑战不是来自对手跑马圈地式的竞争,而是自己能否建立不可逾越的竞争优势。这就要求安利在精益管理上做得更好,从人海战术中解脱出来打一场系统战。目前,安利在培训上投入巨资所产生的效力正在显现。“安利成为了整个中国直销业的黄埔军校,”一位资深直销研究专家说,“在这个行业中,业绩最出色的直销员多数接受过安利的培训,而安利直销员的平均销售额要比同行高出数倍。”

  物流效益

  2008年1月中旬,中国迎来了一场30年来罕见的寒冷天气,冰雪将无数运输车辆堵在了路途中。“这些都是顾客预订的产品,本来给客户承诺是5天运到,由于冰雪封路,合作的物流公司歇业了,看样子即使加一倍运费,这些产品恐怕半个月也无法送到。”武汉人陆勇面对办公桌上的几箱安利产品一筹莫展。对陆勇这样的小生意人来说,运费不仅是他最大的一笔费用支出,而且关系到至关重要的生意信誉。此刻,他最担心的是那些老主顾因为等不及而购买其他人的货。 

来源:《新营销》 作者:刘波涛
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