世界各地直销领袖知名人士展望2026年

　　“2026年最大的机遇——也是挑战——将是新销售代表的崛起。如今的卖家更像零工工人而非传统分销商，他们期望直观的工具、实时可见性、更短的激励周期和更快的付款。他们的注意力持续时间更短，忠诚是通过经验赢得的，他们的表现模式也完全不像五到十年前的代表。
　　能够适应这一变化的公司将会蓬勃发展。那些继续为昨天声誉努力的人会落后。2026年的成功属于那些有意识地为新销售代表设计系统及其运作方式的品牌。”

　　彼得·马多克斯，加拿大直销商协会主席

　　“直销领域最古老的挑战之一，2026年比以往任何时候都更需要关注。那就是吸引卖家并支持他们成功。
　　在一个似乎每个人都有副业、在推广产品的世界里，这本应是直销商的成长阶段。但竞争也比以往任何时候都激烈，因为每个品牌都进入了面向消费者的直接销售和个人销售领域。
　　在与会员交流时，他们专注于通过独特产品、引人入胜的品牌故事、简洁的销售工具、发展机会，以及明确的盈利和增长路径来突破噪音。能够实现这一目标的公司，最有可能在2026年及以后蓬勃发展。”

　　克里斯·奥赫达，NexLaunch创始人兼首席执行官

　　“直销行业在2026年将面临的一个重大挑战和机遇是，战略性采用人工智能的公司与将其视为捷径的公司之间日益扩大的差距。AI可以处理内容草稿、媒体洞察、合规扫描和分销商支持，但如果没有受过专业训练的引导，输出可能会不符合品牌、不准确，甚至存在风险。
　　优势将属于那些建立混合团队的公司：那些利用人工智能作为初级团队成员，生产更快、更一致且符合文化内容的熟练营销人员。行业必须立即通过培养人才来做好准备，而不仅仅是部署工具。未来将属于将技术与受过培训的人类专家相结合的公司。”

　　卡洛斯·佩雷斯，CP & Krell集团管理合伙人

　　“直销行业2026年最大的机遇正在不断发展，同时忠于核心，满足消费者的真实需求。增长将通过数字化创新、更强的现场留任和以客户为中心的薪酬来加速。企业必须在全球扩展——尤其是在拉美、东南亚和欧洲——拥有理解文化细微差别、本地化和监管复杂性的领导者。
　　成功取决于拥有合适的内部人才，能够根据每个市场的经济和文化现实调整产品、项目和现场策略。那些现代化工具、拥抱人工智能并支持新一代数字销售的品牌，将建立更深的领域忠诚度，引领可持续全球增长的下一个时代。”