三生2026第一届市场领导人峰会圆满举行

　　礼遇加码，联创共赢

三生（中国）运营副总裁 罗修彪

　　三生（中国）运营副总裁罗修彪在峰会上，详细解读公司礼遇政策与联创合伙人计划两大核心赋能举措。
　　罗总强调，这两项举措不仅是公司2026年赋能战略的关键落地，更是对成就伙伴初心的深度升级与践行。公司礼遇政策覆盖成长、荣耀、生活三大维度，为不同阶段伙伴提供定制化权益；联创合伙人计划则聚焦核心骨干，开放生态资源共享、专项培训扶持等重磅权益。从物质激励到精神荣誉，从个人成长到团队发展，构建起全方位赋能体系，既让伙伴收获实实在在的福利，更能依托平台实现事业能级跃升，与公司携手筑牢共生共荣的事业共同体。

　　三生万物，风靡全球

三生（中国）国际运营中心副总裁 钱彬

　　三生（中国）国际运营中心副总裁钱彬在峰会上详细阐述了公司未来五年的全球化战略布局。他以双百工程的战略目标，勾勒出三生从本土深耕迈向全球领航的全新蓝图。
　　他指出，公司已构建起通达的跨境物流网络，并启动全球城市级中转仓建设，实现“门对门”高效交付。同时，依托“中国流量，全球定位”的数字化精准引流模式，帮助伙伴跨越地域限制，触达全球精准客群。三生正通过本土化运营、多语种赋能和全球分公司布局正在加速落地的现实行动，将中国健康理念与文化推向世界。

　　智启新程，AI共赢

三生（中国）首席数字产品官 叶秋

　　“高质进化的核心，是让技术为伙伴赋能，让AI成为每个人的超级助手！” 三生（中国）首席数字产品官叶秋在峰会上，重磅发布并解读了专为伙伴打造的小图、小福、小优三大智能体系统，引发全场热议。
　　人工智能已成为不可逆的时代趋势，唯有拥抱变革，才能把握健康产业在AI时代的确定性增长机遇。三大智能体协同作战，将大幅降低展业门槛、提升成交效率，让伙伴无需专业技能也能轻松做好市场，为事业高质量增长注入强劲的数字动力。公司将持续通过OTA升级、分层培训与全方位支持，赋能市场快速掌握新工具，将技术红利转化为切实业绩，携手伙伴以“智能体重构事业”，共同定义健康未来。