如新全球员工下滑5.9% 整体情绪偏负面

　　根据瑞维利奥实验室劳动力智能数据：截至 2026 年 3 月，如新全球员工总数约 8641 人。
　　如新集团员工规模自 2023 年的 9185 人下降至 2026 年的 8641 人，降幅 5.9%。
　　数据来源：Revelio Labs

　　如新集团处于持续招聘状态。2026 年有效招聘岗位共 86 个，较 2025 年下降 1.2%
　　如新是健康产品企业，截至 2026 年 3 月全球雇员 8641 人。在同行业企业中员工规模排名第 6。公司创立于 1984 年，总部位于美国犹他州普罗沃市，于纽约证券交易所上市。
　　2023 至 2026 年，如新集团员工总数下降 5.9%；2026 年同比减少 0.5%。员工数量在 2025 年第二季度跌至低点 8590 人，随后有所回升。
　　员工地域分布：美国占比最高（28.6%），其次为阿根廷（6.8%）、中国（6.6%）；阿根廷是人员增长最快区域，同比上涨 5.5%。
　　人员职能结构：财务与运营部门占比最高（51.1%），其次技术研发（29.7%）、销售市场营销（19.2%）；研发团队人员增速最快（+0.7%）。
　　员工平均在职年限：6.9 年。
　　全球平均薪资：51934 美元。区域薪资差距明显：北美洲薪资中位数 69000 美元，东南亚薪资中位数仅 16000 美元。
　　2026 年如新有效招聘岗位数量降至 86 个，同比下滑 1.2%；月度新增招聘岗位由 2023 年 92 个回落至 2026 年 53 个。整体员工舆论情绪偏负面，且持续走低。美国是如新全球员工占比最高地区，约 29%；其次为阿根廷、中国。阿根廷是主要市场中人员增长最快区域，2026 年同比增长 5.5%。
　　如新员工年均薪资约 51900 美元。2026 年全年新增岗位约 636 个，平均每月 53 个。