多特瑞官宣新领导架构 两位数增长竟也意难平

　　更换CEO仅半年之后，多特瑞dōTERRA近日再做组织架构调整，官宣任命新总裁，目标直接：强化管理方式，剑指全球可持续增长…

　　8月7日，多特瑞dōTERRA宣布任命乔纳森·约翰逊(Jonathan·Johnson)为公司新任总裁。这一任命意味着，在多特瑞不断扩展全球业务规模的同时，公司寄望通过新领导架构，进一步强化严谨的管理方式，剑指全球可持续发展和增长。
　　约翰逊在公共关系、大众传播、政府与媒体关系以及组织战略领域，拥有近二十年的工作经验。此前，作为首席沟通官，他致力于将传统媒体与新兴媒体的优势相结合，把各种沟通挑战转化为了公司的发展机遇。
　　履新总裁之后，约翰逊将继续着力强化组织战略规划，帮助多特瑞在日益复杂的全球环境中取得成功，同时承担起更广泛的、更大的领导职责。
　　曾出色地担任总裁一职的穆雷·史密斯(Murray·Smith)将继续担任国际业务执行副总裁，利用自己丰富的经验、稳重的作风以及与公司各业务领域建立的稳固关系，引领并主攻多特瑞的全球市场发展。
　　多特瑞创始人兼首席执行官大卫·斯特林(David·Stirling)表示：“约翰逊具备将复杂问题和混乱的组织结构变得有序且清晰的卓越能力，而这正是我们在公司未来发展中所需要的。自加入多特瑞以来，他带来了战略思维与严谨的管理方式。我相信，他担任总裁一职并领导公司的执行委员会，一定能够帮助我们将愿景转化为企业在各个层面的实际行动。”
　　创始人斯特林今年二月份刚刚重回多特瑞CEO之职，近半年之后任命新总裁，足以见得多特瑞强化可持续发展和不满足现有增长速度的愿景。据BFH数据显示，多特瑞2025业绩的同比涨幅达11%，在增长期一口气连换首席官和总裁两个最高领导职位，是魄力，更是多特瑞在2026年对全球战略的全新审视和布局。
　　作为全球精油及健康产品领域的领导者，多特瑞dōTERRA在2026年除了巩固在精油领域的领导地位之外，将全力致力于通过“简化健康生活”这一计划来发展大健康板块业务，并让人们的健康管理变得更简单、更具个性化。
　　该计划已于2025年底启动，旨在帮助个人和家庭建立简单且便捷的健康习惯，从而提升日常生活的健康水平。
　　随着消费者越来越倾向于选择天然的产品来维护健康，人们常常会被各种相互矛盾的健康信息所困扰。每年都有成千上万的健康产品涌入市场，这让消费者更难找到适合自己的产品，许多人也因此不知道该从何处入手。“简化健康生活计划”从营养和消化问题入手，推荐使用多特瑞的基础健康产品，以简单、易懂的方式帮助人们保持整体健康。
　　多特瑞通过系列新品，构建了一个简单而有效的健康基础产品体系，有助于维护心脏、大脑、肠道以及免疫系统的健康——而且无需付出太多日常努力即可实现。这一系列产品以科学为依据，采用高品质的天然成分制成，能够轻松融入各种生活方式之中，帮助人们养成可持续的健康习惯，从而为长期健康打下良好基础。
　　“实现健康状态并非易事，但可以是个简单的过程。这正是我们推出这项计划的初衷。”多特瑞营销执行副总裁马奎尔·肖(Maquel·Shaw)说道，“通过‘让健康变得更简单’这一理念，我们为人们提供了必要的工具和信心，让他们能够通过培养一些小习惯来更好地照顾自己。目前的反馈表明，这正是人们所需求的——那种自然、有效且适合融入日常生活的辅助健康方式。”
　　新总裁履新，在接下来的两年里，多特瑞将继续通过新的教育资源、工具以及社区、社群，来支持并完善这一计划，帮助更多人能够以自然且自信的方式掌控自己的健康。多特瑞强调：公司的愿景、价值观及战略重点丝毫未变，将继续以坚定的决心与关怀，持续为健康倡导者(事业伙伴)、顾客以及全球市场的人们提供支持。
　　这是多特瑞dōTERRA对2026战略的全新审视和布局，并向着成为一家60-80亿、甚至100亿美元公司的目标加速奋进。