Unicity Korea被指控向经销商发违规激励奖金

　　韩国公平贸易委员会（KFTC）于 21 日披露，针对膳食补充剂企业Unicity Korea被指控向经销商发放违规激励奖金一案，将作出一项 “同意决定”。这是韩国市场监管框架里一项颇具弹性的制度安排：涉不公平交易的被调查企业主动提交自愿整改方案，若监管机构认定方案妥当，案件便可在不课以罚金的前提下终结。

　　此次调查的核心疑点，指向Unicity Korea的多层级经销架构操作。监管部门核查，该公司曾把部分多层级经销商的隶属关系划转至其美国全球总部，借由总部名义发放奖金，以此规避韩国法律对激励奖金设置的上限。依据韩国《上门销售法》第20条第3款，多层营销企业向经销商支付的激励奖金总额，不得超过商品销售额的35%。

　　监管调查认定，倘若由美国总部发放的这笔奖金，在法律上被视作Unicity Korea的激励支出，那么2021至2024年间，该企业奖金规模已突破法定上限。面对调查结论，Unicity Korea并未选择抗辩，转而向韩国公平贸易委员会申请启动同意决定程序。企业提出的自愿整改方案包含三项核心举措：将原先挂靠在美国总部名下的经销商，统一归入Unicity Korea主体注册；严格恪守激励奖金支付比例上限；设立专门咨询机构，对奖金发放实施常态化监督。

　　韩国公平贸易委员会相关负责人表示，经初步研判，Unicity Korea提交的整改方案，满足启动同意决定程序的条件。这也是韩国将同意决定制度纳入《上门销售法》之后，该程序落地的首起案例。