平安保险销售模式疑似传销 培训内容曝光

　　“（五）增员奖金：由正式业务员具名推荐的试用业务员，依其聘任起12个月内计提个人FYC的8%，发给推荐人增员奖金。增员奖金每月核发一次；核发时以被推荐人在职为条件；（六）增才奖金：各级业务人员所增的试用业务员自聘任之日起在一定时间内累计FYC达到一定标准，且新人留存满一定时间以上，则在次月，其推荐人可按下表获增才奖金”。并且，本身的级别越高，发展下线的价值就越大。以下是业务员发展下线的收益：

　　如果他发展一位合格的下线，每年他将得到的收益是2045。其中所谓的FYC，新人首年佣金。当这个新的下线每月有佣金达到880元时，这个业务员就可以得到2045元。当然，如果这个下线的产能更高，达到了钻石业务员水平，那么恭喜，每年可得3420元；如果下线更强，成为绩优业务员，则上线可得5340。　
　　各级业务员区别如下：