南方李锦记：“思利及人”使命延续企业生命

　　为捐建学校成立关怀小组

　　南方李锦记成立以来，积极支持国家教育事业，出资建立4所希望小学、10所海联小学的同时，还为每所学校在当地组织了关怀小组，由员工和业务伙伴共同负责跟进学校建设，了解学校发展需求，定期关怀提供持续支持。

　　南方李锦记用行动告诉我们，公司做社会责任不会一捐了之。企业内的每位员工都知道这是一项需要长久持续做下去的事情，而这些关怀小组，都是由公司员工和业务伙伴组成的，他们一年中都会有几次到学校进行实地探访，了解学校的发展需求，跟进校舍、教学设备等学校建设。

　　助教师进修，使“输血”与“造血”相结合

　　2006年7月，南方李锦记组织了“无限极”全国贫困地区小学教师暑期进修活动，对来自全国21个省、市、自治区贫困地区50多所小学的近150名教师，通过培训、交流、参观等活动，使他们的综合素质得到提高。

　　参与进修的教师们，将新知识、新理念带回学校，并传给周围的同事，使更多教师的水平得到提高，带动了贫困地区教学水平的进步。

　　南方李锦记的这种做法，改变了过去单纯捐款建学校、忽视师资教学水平的现象，开启了希望工程“输血”与“造血”相结合的扶贫新思路。

　　以善促善，带动更多的人参与慈善

　　2007年8月4日，南方李锦记“慈善1+1：爱要让你听见——贫困家庭聋儿救助行动”在广州正式启动，目的是发动更多人加入到这项活动中，帮助更多聋儿得到治疗。

　　2007年9月23日，在第50个“国际聋人节”来临之际，南方李锦记20多家分公司在全国范围掀起了一场“营养爱心、同步行动”关爱聋儿特别行动，行政员工和业务伙伴一起举行了各项探访、捐助聋儿活动。

　　南方李锦记在发动内部的员工、业务伙伴和消费者参与救助行动的同时，通过企业自身的影响力，分阶段对热心公益的群众进行激励表彰，提高了社会各界对聋儿的关注，带动更广泛的社会力量来参与救助行动。

　　是的，社会责任确实不是任何一个企业可以单干的事。只要企业挺身而出，积极带动，社会责任的效果会更好，更加有利于形成良性循环的氛围。据不完全统计，南方李锦记发动的活动期间，有超过200万人参与、了解和关注了此次救助行动。

　　小赢靠智，大胜在德

　　汶川地震中，始终出现在地震指挥最前线的温总理，曾在不同场合多次提到《道德情操论》的主要精神：“如果一个社会的经济发展成果不能真正分流到大众手中，那么它在道义上将是不得人心的，而且是有风险的，因为它注定会威胁到社会的稳定。对于我们来说，第一是发展，第二是协调发展。”

　　2002——2005年，南方李锦记在市场占有率和效益等各方面，获得高速发展。

　　2006年，南方李锦记获“中华慈善奖——最具爱心外资企业”。

　　南方李锦记以“思利及人”，实现了企业与社会的协调发展。