雅芳入选2008年度“中国TOP100 最佳雇主”
http://www.dsblog.net 2008-10-06 16:39:50
近日,由世界经理人集团主办、《世界企业家》杂志发布的2008年度《中国TOP100最佳雇主》榜单在北京揭晓。雅芳(中国)有限公司荣登榜单,成为直销行业唯一入选的全球知名化妆品企业。
2008年《中国TOP100最佳雇主》大型调研由《世界经理人周刊》联合“世界HR实验室”及《世界企业家》杂志共同举办。评选主要依据包括企业的收入增长率、雇员组成、薪酬水平、福利水平、职业生涯、招聘增长率、员工流动率、工作环境及企业文化在内的九项关键指标。全国30个主要省市,30多个行业的800个候选企业参加了数轮严谨的公开调查、企业调研、分析评估和专家委员会评审。最终选定的这100家最佳雇主品牌,均具有很高的知名度和美誉度、员工满意度和忠诚度,并富有独特的价值观和鲜明的企业文化特点。从行业分布来看,信息技术行业力拔头筹,共有15家企业入选。化妆品行业共有4家企业入选,雅芳成为直销行业唯一入选的全球知名化妆品企业。
拥有122年历史的雅芳是全球美容化妆品行业的领军者之一,开创了全球直销事业和女性事业的典范。自1990年进入中国发展至今,雅芳(中国)有限公司现已有70家分公司,雇员约2,000人。作为一家“比女人更了解女人”的公司,雅芳中国超过69% 的员工,以及75%以上的主管均为女性;而在雅芳的合作伙伴中,80%的直销员和约65%的服务网点经营者也都是女性。
雅芳深信, 不仅是公司选择最优秀的员工,也是最优秀的员工选择公司,只有真正珍惜人才的公司能成为员工心目中的理想之选。因此雅芳在薪酬福利、发展机会、人性化管理等方方面面都有许多细致入微的关怀。除了法定的各种保险外,公司还向全体员工的子女以及配偶提供商业医疗保险,为员工提供了全方位的家庭医疗保障。每一位员工都在上司的指导下制定自己的职业发展规划,并在 “员工发展计划” ,“教育支持计划”, “职业发展阶梯”,及各种培训计划的共同促进下不断发掘自身潜力,获得更多地发展空间。公司的培训覆盖率远高于行业平均水平。
值得一提的是,为了帮助员工更好地平衡工作与生活的关系,雅芳中国还从今年开始推行弹性上下班工作制度。员工可以根据自己的生活习惯、家庭需要选择不同的上下班时间段,充分体现了这一属于女性的公司人性化的一面。
雅芳充满机会的和谐工作环境,在中国吸引了大批有才干、有抱负的优秀员工,特别是女性员工,员工敬业度大大高于国内平均水平。此前雅芳曾三次荣登美国“25家最适合女性行政人员服务的公司”榜首,雅芳中国也曾荣获亚太人力资源研究协会(APHRRA)、财智杂志(中国)限公司共同评选出的“2005中国人力资源年度奖之——十大行业百佳雇主企业奖”。
- 雅芳又要被卖了?Natura & Co正考虑剥离雅芳
- 换帅|Kristof Neirynck将出任雅芳首席执行官
- 雅芳公司已暂停出售其在俄罗斯业务的计划
- 雅芳(中国)注册资本增资至4186.7万美元
- 雅芳中国首家旗舰店落地上海 重新迈出第一步
- ·海之圣与加拿大Bioulife签署战略合作
- ·第247所尚赫公益学校揭牌
- ·东方素养全新广告518登录浙江卫视
- ·康美工作室获评揭阳市技能大师工作室
- ·安利捐千万为农村孩子赢在“阳光起点”
- ·康宝莱多个品类全球排名第一
- ·金天国际商标获“山东省知名商标”称号
- ·天士力亮相第八届未来医疗生态展会