安利副总裁张明德与重庆学子谈职业规划

　　安利（中国）副总裁张明德先生在重庆大学为大学生做职业生涯规划演讲 记者 马力 摄

　　重庆时报讯（记者 陈旎）大学毕业后第一份工作，最好不急于进入外企工作；入职5年后没人再关心你上大学时的学习成绩；有趣的工作比薪水高的工作有意思……这些“经典”语录都出自安利（中国）副总裁张明德先生口中。这个在安利做了22年的“老员工”，10月17日晚上在“安利阳光育苗校园公益活动”中走进重庆大学。 

　　假如不愁钱 要做有兴趣的事 

　　“除非自己出现了经济危机，不然完全可以做自己有兴趣的事情。”张明德说起了自己大女儿的故事：在美国大学毕业后有一个工作机会，但是薪水比同学要少1/4。工作的主要内容是鼓励各个城市的人去开各种宝马车（不是买，而只是开），每开一英里有一美元捐助给某个慈善机构。 

　　“我告诉她一定要去，哪怕是有钱人，一生中也难得有机会驾驶20多种款式的宝马车呢！”张明德笑着说，赞助商拿出了20多款宝马车，而自己的女儿也“乘机”开着这些宝马车跑遍了美国近20个城市。 

　　外企喜欢有工作经验的人 

　　目前，大学毕业生都有一种“惯性思维”，都认为毕业后自己的第一份工作应该在外企。“我认为在其他企业锻炼后，再进入外企，对职业生涯来说更好。”张明德告诫即将跨出校门的大学生们，外企可能不太适合无工作经验的学生，而且外企也更喜欢有2~3年工作经验的人。 

　　“我在其他公司做了6年工作，才走进了安利。”张明德笑着回忆说，当年他的第一份工作是在普通公司的普通培训岗位上，但学习了市场营销知识，通过不断充电学习，最终使自己在6年后，达到外企的用人标准，得以进入安利公司。“6年的经历，对于进入安利公司的我受益匪浅。”张明德至今还珍惜地回味着最初6年的工作。 

　　职场高手现场传授面试技巧 

　　来听讲座的，很多都是大三、大四以及即将毕业的研究生，他们即将面临社会的挑选，如何才能在找工作的面试中脱颖而出呢？张总全盘托出了自己的“独门绝技”：专业着装、准时到达、诚实回答、注意细节、积极主动、面试礼仪、表达谢意等。张明德还特别透露，当面试结束后的两天内，可以用E-mail的形式向对方发一封感谢信，说一下面试的感受，不过切记不要问及面试结果。 

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　　张明德 中国台湾辅仁大学日文专业毕业，安利（中国）副总裁。从2006年起，安利（中国）人力资源部面向全国各大高校启动“阳光育苗”活动，推出一系列职场培训分享课程，帮助大学生与社会接轨，提高社会适应能力和自身竞争力，顺利完成从校园到职场的过渡。安利（中国）凭借多年来在人力资源管理领域的杰出成绩，2008年9月底，安利（中国）获得国内知名人力资源服务商前程无忧颁布的“2008中国最佳人力资源典范企业”称号。