无限极董事长李惠森：系统，让成功持续

系统，让成功持续

文/李惠森

●假如只有你能做……

我和同事曾经有过这样一段对话：

这位同事是负责推广企业文化的，经常在市场上做培训。有一次，我和他沟通工作上的事情，我问：“最近工作进展得怎样?”他兴致勃勃地回答说：“最近我去了五个地方，但市场需求还很大。看来我还要多走几个地方才行。”我听了就感觉有点不妥，但没有直接说，而是启发着问：“这挺好。不过，有没有想过，如果不是你来讲课，还有谁能代替你呢?如果每次都是你自己，那要用多长时间才能满足市场的需求?”

听完这话，这位同事愣了一下。我接着说：“让我们都从这件事情本身跳出来考虑。你可不可以让更多的人来代替你?这样你不仅能够解决市场快速覆盖的问题，还能够腾出时间。另一方面，假如任何事都是你一个人处理，时间长了会累垮的。”

这时候，他似乎有点明白我的意思了，他回答我说：“你说的很有道理，我明白了。要做好工作，单靠自己是不够的，我需要为这项工作建一个系统。”听到这里，我点了点头，微笑着说道：“你打算怎样建这个系统呢?”

这一次，他思考了一下，然后肯定地对我说：“我会将这段时间自己工作的体会和经验整理出来，形成步骤和流程。开始的时候，我先辅导一些同事来应用。等他们有基础了，我就安排他们自己来做这个工作，我负责指导。我想不用多久，他们就会熟练，那个时候我就可以放心地去做其他事情了。”我继续启发：“说的不错!有了系统，那会对这个工作带来

什么帮助呢?”同事很自信地回答：“如果更多的人遵循这个系统的步骤和流程，就可以做得像我一样好，企业文化的复制与传播自然就会又快又好了!”

这个故事给我的启发是，没有良好的流程，或者步骤指引，一项工作就只能由某个人来完成，那这项工作通常很难持续进行下去。

事情往往就是这样，如果工作只能固定由某个人来做，那这件事情就会受到人为的局限，如人的时间、精力、喜好、理解等。如果工作不能得到复制，无法让更多人来做，就不利于它的持续发展。

建立系统，将事情之间的关系联系在一起，总结形成一些规律性的东西，看看这些规律性的东西能否重复和复制。这样就能保证人们在生活和工作中延续不断地实现目标，让事情做起来越来越轻松，并且自身也可以获得越来越好的发展。