2009年度中国直销最具潜力直销商

　　
　　龙祥容
　　强势与温柔这两种截然不同的气质都能在龙祥容身上得到体现。这位2008年才进入直销业，开始运作富迪的女强人，只用了不到一年的时间，便实现了业绩与团队发展的爆发式增长。
　　龙祥容决断果敢，做事绝无半点拖泥带水，敢于承担责任。过往在传统领域取得的辉煌成就，使龙祥容无论做什么都有一股志在必得的自信与霸气。在管理团队时，龙祥容始终保持公正公开，有理有据的姿态，深得伙伴信赖。尽管进入直销时间不长，但龙祥容以刚柔并济的方式，将其团队的事业带到了一个难以想象的高度，其未来值得期待。同时在富迪公司文化的感召下，龙祥容积极参与慈善活动，带领团队多次为失学儿童、贫困家庭捐款捐物。
　　
　　刘洋
　　2007年底，刘洋在朋友的介绍下了解到东方康林，公司的雄厚实力和老板的远大决心让他为之折服，在与系统伙伴商量后，刘洋毅然率团队选择了东方康林事业。由于东方康林习惯走低调路线，所以新市场的开发几乎是刘洋凭借一己之力奋力打拼出来的，在市场拓展过程中，他身上那股“不达目的誓不休”的牛劲也传染给他的团队伙伴，在运作东方康林几个月来，刘洋已经一跃成为公司业绩佼佼者，一度占到了公司业绩的三分之一。
　　然而东方康林因为久未得牌的缘故，目前直销事业已经逐渐偃旗息鼓。在众多经销商纷纷挥别公司之际，刘洋仍坚持陪同公司共同发展，直到2009年末，在得知公司获牌无望以及团队希望运作合法性的需求下，刘洋无奈地告别东方康林，寻找新的舞台。尽管刘洋如今告别了东方康林，但他身上那股西北汉子的义气与豪情仍让业界为之赞叹。
　　
　　龙怡君/何小松
　　龙怡君进入直销，源于对丈夫何小松的追赶。勤奋好学的何小松一直都在为实现梦想而努力，自创业后，生意越做越大。这让龙怡君产生了一种失落感，为了改变自己，龙怡君在朋友的介绍下加入了玫琳凯，期间龙怡君个人的面貌和心态发生了很大的改观。而对于夫妇二人来说，最大的改变来自加盟富迪。在富迪两年多的工作中，龙怡君的事业发生了不可思议的转变，她的市场遍布大半个中国，以及中国香港，英国等海外市场。她本人也从一个普通会员到成为富迪公司长成系统发展委员会委员。
　　看着妻子的事业蒸蒸日上，2008年5月，何小松放弃经营良好的传统生意，与龙怡君一起在富迪并肩作战，夫妻二人携手将事业推上了一个更高峰。
　　
　　毛亿
　　因为有在机关、银行工作的经历，毛亿做事十分认真，无论大小事，她都同样谨慎稳重对待。毛亿做直销讲究顺其自然，她认为“物以类聚，人以群分”，性格与价值观相近的人很容易对彼此产生共鸣，也较容易走近。所以，在毛亿的天翼团队中大多是与她差不多类型的人，他们不是为了生存的压力才加入这个事业，而是为了追寻梦想和实现社会价值。因此，在毛亿的团队中很少有直销难民或直销跳蚤的存在。
　　目前，天翼团队以重庆为基地，已经辐射到西南、华中多个省市。在海外，毛亿的成绩同样出众，富迪越南市场的主要业绩便是由天翼团队完成。
　　
　　阮斌
　　师从贝瑞德系统的阮斌有着一个伟大的梦想：“在直销界创造傻瓜成功模式，创建全球最大系统”。为了能早日实现这样一个梦想，阮斌毫不犹豫地辞去数百万年薪待遇的工作，全身心投入到直销行业当中。
　　经过在直销行业10多年来的沉浮，阮斌深深了解到直销是修建管道的生意，要想在直销行业取得成功，就必须建立一个持久稳定的系统。几经波折后，阮斌终于在2004年建立起日后行业知名系统——F4成功系统，并开始率领起团队伙伴为系统的未来努力打拼。5年下来，F4成功系统的核心成员不断扩大，现在的F4系统，早已汇聚各行业的人才精英。而阮斌更是被世界华人经济（WCE）测评体系专家系统委员会评为“世界经济十大华人系统领袖”，这一荣誉足以证明阮斌以及F4系统在行业中的卓越地位。如今的阮斌正式加盟到克缇（中国），全新开始的阮斌势必会为行业带来一股由他所刮起的系统旋风。
　　
　　汪鹏
　　隆力奇圆爱系统的主要创始人之一。从1998年进入直销到现在，汪鹏已在直销奋斗了10年有余。他拥有过年业绩数亿元的辉煌，也经历过因公司退出中国直销而造成的巨大变故，多样的经历促使他对过往的直销方式进行反思，并希望能找到一条让团队永续发展的道路。
　　反思总结之后，汪鹏心态更加成熟，同时对系统的理解与运作上也越发成熟，汪鹏在系统建设上，把精力主要放在对将才的挖掘以及系统的文化建设上：将儒家文化作为系统文化的核心，同时将西方企业管理中的技巧融入其中，使得系统获得了巨大的成功。
　　
　　文蔚/薛建军
　　文蔚、薛建军是艾孚山系统的元老，在立新世纪时就跟随叶根、兰湛伉俪，对艾孚山系统的发展有着重要影响。文蔚气质优雅，谈吐大方，是系统中女性成员的榜样。薛建军沉稳老练，处事不偏不倚，在伙伴中享有很高的威望。夫妇俩携手共进，使得西南一带成为艾孚山系统业绩的支柱之一。
　　在艾孚山系统离开立新世纪那艰苦的8个月等待中，文蔚、薛建军伉俪一直对系统忠诚不二，为伙伴们做出了榜样。如今随着系统加盟金士力佳友，二人的事业也迎来了更大的发展，市场已经铺向全国各地。
　　
　　孙静
　　隆力奇圆爱系统的主要创始人之一。在十年的直销生涯中，孙静曾经获得过两家跨国直销公司的最高奖衔。尽管已经获得巨大成功，但孙静没有就此止步不前。在她的心中一直有一个不灭的梦想——不断地帮助别人，不断地完善与超越自我。
　　多年的打拼，让孙静有颇多感悟，从新人到老兵，再到行家，孙静对事物的看法有了很多改变。她认为真正懂直销的人在选择时首先关注的是企业与系统文化，所以普通人想要在行业中获得成功，一定要有卓越的文化与优秀系统的流水线培训，更离不开系统企业化运作复制。
　　
　　谢东伲
　　隆力奇圆爱系统的主要创始人之一。早在直销立法之前，谢东伲就已经是一位成功的直销商，拥有着辉煌的过去。2009年年初，谢东伲与昔日伙伴一同加盟隆力奇，翻开了直销生涯新的篇章。
　　作为系统的主要领导人之一，谢东伲深知直销人的不易，多年来她一直努力建立一个能让直销人快乐经营的团队。但是团队的发展，离不开平台的力量，谢东伲选择隆力奇正是慧眼识珠，看中了隆力奇强大的平台实力。
　　
　　谢秋芳
　　谢秋芳是富迪健康科技钧琴体系的核心成员，伴随着体系的不断发展，谢秋芳也在逐渐的完善自我。谢秋芳是一位心细如发的领导人，做事非常付出，重视细节，考虑问题周全。在团队中，由于为人正直、真诚，谢秋芳深受伙伴们的爱戴。
　　谢秋芳有着丰富的直销经验，善于管理团队与市场运作。尽管已经取得了辉煌的成绩，但她并不满足于此，而是不断追求成功。受体系的熏陶，其直销理念更进一步，发生了很大的变化，在经营管理上更加成熟。
　　
　　郑泠泉
　　郑泠泉是艾孚山系统内的一位长者，更是一位智者。郑泠泉谈吐流利，善于引经据典，简洁的话语中蕴含着丰富的人生哲理和独到的见解，所以伙伴们都喜欢与他交谈。也正因如此，郑泠泉成为了艾孚山国际培训学校的校长，伙伴们都尊称他为“郑校长”。作为培训学校的校长，郑泠泉深知十年树木，百年树人的重要性，他为系统培训倾注了很多心血。
　　在郑泠泉和其他系统领导的共同努力下，培养出了很多有思想、有文化、懂经济、干实事的人才，为艾孚山系统壮大，做出了很大贡献。
　　
　　郑旭雯
　　“80后”直销人郑旭雯，19岁便外出打工挣钱，然而打工不到一年的她，就体会到了什么叫“‘工’字不出头”。为了让生活有所改观，郑旭雯在上班的同时兼职做直销，其间郑旭雯发现了自己在营销方面的天赋。在第一家直销公司，郑旭雯用了不到一年的时间便成为该家公司全国最年轻的设计总监。2006年的11月，郑旭雯遇到改变她命运的人——张晓琴。与张晓琴相识，让郑旭雯感受到了成功者的风采。在张晓琴的引荐下，郑旭雯加盟富迪，迎来了自己事业的大发展。
　　富迪的企业文化与团队良好的氛围，让郑旭雯的才华与天赋得到了最大程度的发挥，与同为“80后”的朋友相比，在别人还在苦苦打拼的时候，郑旭雯已然跻身成功人士的行列。
　　　　
　　张新华
　　张新华是博川系统的主要领导人之一，与系统领袖张博川合作多年。在团队中，张新华是有名的急先锋，是一个富有激情的人。在一次开发市场时，张新华患了急性肺炎，在宾馆里打点滴。但就是在这样的情况下，他仍不忘工作，一边打点滴一边与客户沟通。正是这样的努力，让张新华在系统中，创造了非凡的，深得伙伴们的信任。
　　伴随系统的不断发展，如今的张新华不但将市场做得有声有色，还承担起了很多系统建设的工作。在取得个人成功的同时，张新华还带领团队伙伴在隆力奇的平台实现了财富、人生梦想。